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安全是企業(yè)的核心價值

2009-07-26   來源:安全文化網    |   瀏覽:    評論: 0    收藏
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  安全也是生產力,它不僅是企業(yè)的核心價值之一,也是拷量企業(yè)領導或項目管理者工作業(yè)績的條件,還是衡量其是否有能力將安全價值植入到企業(yè)施工生產中的工作質量。

  本集團公司作為西部建筑施工龍頭企業(yè),集建筑施工和房地產開發(fā)融為一體,安全對企業(yè)發(fā)展至關重要,起著不可替代的作用,沒有安全就沒有一切;這點在企業(yè)內部已經形成共識,人人都知道發(fā)生事故的后果。但也有一些在承包中片面追求經濟效益的短期行為:“以包代管”、“以包不管”,甚至“以權代法”、“以言代法”,“為了經濟效益”能省則省,舍不得花錢買平安,不按規(guī)范投資安全設施建設;認為“安全投入就是花費”,在沒有發(fā)生事故時,思想麻痹,安全意識淡薄,看不到安全工作的重要性;

  例如:在工程分包或勞務分包中,發(fā)包方是合約的優(yōu)勢方(甲方)通常會在合同中寫明乙方對施工安全管理負全責,若出現(xiàn)安全事故均由乙方負責等字樣;其實,從法律角度出發(fā),這些字樣并不是萬能的,甚至是無效的,無論合約如何約定,項目施工的安全管理主體是企業(yè)、是總承包方,分包方無論發(fā)生任何事故,總承包方均要承擔連帶責任。

  安全不是哪個人或哪幾個人在屋里捏弄幾句詞語就成了,它是企業(yè)在長期生產實踐中加以總結、積累的企業(yè)安全文化,需要領導重視、全員參與、過程控制、全面管理;并遵循以下安全規(guī)則:

  1.預防,事故隱患和危險因素是完全可以控制的;

  2.問責制,各管理層對管轄范圍的安全直接負責;

  3.安全教育:包括知識、技能、意識三個階段的教育;

  (1) 安全知識教育。使是操作者了解、掌握最基本的安全生產知識,在操作過程中,表現(xiàn)出安全行為。

  (2) 安全技能訓練。結合生產組織安全技能訓練,干什么訓練什么,

  獲得完善化、自動化的行為方式,減少操作中的失誤現(xiàn)象。

  (3) 安全意識教育。其目的在于增強安全責任心,控制人的行為,也可以作為被雇傭的條件。

  4.安全檢查,所有不安全的狀態(tài)、行為必須及時糾正。

  5.正確理解安全投資。安全是投資而不是花費。

  6.全員參與是安全工作的關鍵之關鍵應有耐心,不要輕易說行或不行。

  現(xiàn)在有不少企業(yè)的口號是:“安全第一、質量第一”哪么到底誰是第二呢?其實,兩個第一并不矛盾,“安全為了生產,生產必須安全”安全是為質量服務的,質量需要安全保證;“安全第一”強調人命關天;“質量第一”強調百年大計;生產過程丟掉哪一頭,都要陷于失控狀態(tài),必然對企業(yè)造成損失。沒有把“生產第一”提出來,并不代表生產,就是第二;反之,賦予它更深刻的內涵---安全生產。安全生產在給企業(yè)帶來效益的同時,才能使我們的企業(yè)長壽。

  安全寓于生產,并對生產發(fā)揮著促進和保證作用,安全與生產雖然有時會出現(xiàn)矛盾,但從安全、生產管理的目標、目的,表現(xiàn)出高度的一致和完全的統(tǒng)一;要管好安全,第一是:理念;第二是:制度;第三是:機制;從理念講,安全這項工作已排列在其他工作運行分析之前,在平時工作之中,首先講的就是安全;

  例如:施工現(xiàn)場,每周一次工作例會都是由安全分析開始---說明這項內容已列入重要議事日程;從制度上,集團公司整個制度,首先是保障安全,實施安全一票否決制;堅持“五個到位”,“六個不放過”始終貫穿于安全優(yōu)先的原則;

  “五個到位”即:安全意識到位;安全責任到位;安全措施到位;安全監(jiān)管到位;安全考核到位。

  “六個不放過”即:對于各類事故原因未查清不放過;事故性質不明確不放過;事故責任人員未處理不放過;沒有事故防范措施或隱患整改措施不落實不放過;相關人員及職工未受到教育不放過;事故為例未舉一反三吸取教訓不放過。

  從機制上,集團公司“一把手”直接分管公司安全部門,體現(xiàn)了“以人為本,安全第一”的企業(yè)文化和企業(yè)人文本質;強調質量、安全控制以“人為核心”,要以人的工作質量、保工程質量、保施工安全;層層落實安全生產責任制;各單位、各部門主管都是所在單位或部門的安全第一責任人,安全覆蓋企業(yè)的方方面面,認識到保障安全,不但可以節(jié)省直接和間接成本,還能激發(fā)職工奮發(fā)圖強的熱情,使其充分發(fā)揮積極性和主動性,從而達到預防事故發(fā)生的目的,實現(xiàn)全方位共贏。

  總之,企業(yè)是有生命力的,是仿生體;有性格,有精神,有追求,更有責任,是構成企業(yè)安全文化的基礎,安全文化的價值,對企業(yè)而言非常關鍵,最重要的是能否使其真正成為企業(yè)全體職工的行為準則,做到這一點需要管理者的聰明和才智,將安全管理藝術和施工管理科學有機結合,明確安全是企業(yè)核心價值,終極價值,它是由預防、領導智慧、規(guī)范操作、科學方法等四大要素構成,也是企業(yè)安全發(fā)展的四大支柱。

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