安全是企業生存與發展的生命線，是企業構建和諧向榮單位的最基本要求。隨著社會工業化、現代化進程日益加快，安全管理在企業各項工作中的地位尤為顯得重要，已成為各企業各項工作之首。強化安全管理，著力推進安全生產有序發展也成為企業參與市場競爭的重要標志。安全管理也便順理成章地成為企業之魂、生命之葉、和諧之本。
在全面學習貫徹落實科學發展觀當中，華錫車選三車間準確把握科學發展觀深刻內涵，以發展的戰略部署不斷強化自身安全管理工作，以科學指導實踐，以“民”為本開展“民心”安全管理工程，緊緊圍繞安全與經濟建設為中心開展各項工作，廣泛深入調研，結合本車間具體實際形勢，戰略性提出“三問于民”安全管理工作模式，并逐步形成“車間——班組——個人”三位一體的安全管理網絡，在本車間廣泛編織起一道道密不可分的安全“防護林”。
一、問需于民是安全管理之本
安全不僅僅是系關職工群眾的重要話題，更是系關企業生存與發展，人民生活水平的重要方向標。作為奮戰在生產一線的職工而言，講安全、求安全、謀安全、筑安全是職工群眾最迫切需要的，沒有安全就沒有生產權。職工是生產線上的主力軍，是最為了解生產現場的“當事人”，他們對于安全生產的愿望最為迫切，作為安全管理者，必須深入實地開展“民心”工程，切實做到安全管理貼近基層、貼近群眾、貼近實際，關心職工需要什么，才能總結出安全管理最為寶貴的經驗，以推進安全管理不斷完善與發展。
二、問計于民是安全管理之良策
安全管理是一項涉及面廣泛的工作，需要面面相覷，不能夠給予隱患有可乘之機。當然，企業的安全管理人員由于這樣或那樣的原因，不可能做到一應俱面或沒有疏忽，不僅需要以科學的戰略眼光深入學習先進的安全管理知識和安全技術技能，而且還需要借職工這一最具有實踐經驗的資源不斷發現問題、分析問題、解決問題。安全管理人員必須明確職工才是生產實踐的參與者和創造者，理論沒有與實踐相結合必定發揮不出理論的強大指導性作用。再則，職工每一都與生產設備和環境打交道，對于安全是最有發言權的，職工深知如何采取措施保護自己或別人不受傷害，許多“金”點子都源于職工之腦，作為安全管理人員必須加強與職工隊伍的交流與溝通，與職工隊伍一起參與安全管理，以集體智慧的結晶將職工隊伍的好建議、好方法應用于安全管理，必將為職工或企業安全管理開辟一道“康莊大道”。
三、問責于民是安全管理之需
安全管理不只是安全管理人員之事，而應該是全員參與、全員管理的大事。當前的安全已不局限于某一人的職責。作為企業的一員，安全最基本的要求是自己先管理好自己，可以說每一位員工都是自己的安全員。員工必須知道自己作為生產單位一員身上所肩負的責任，不僅僅是為了完成生產任務，而是明確員工必須加強自我保護意識和貫徹企業的安全互保聯保責任制。廣大職工必須保持清醒的頭腦，以學習貫徹落實科學發展觀為依托，不斷加強自身安全技術與技能，深化安全意識，提高覺悟，在生產工作中始終堅持以安全為主的機制進行生產作業，明確自身的職責，不能一味地追求權利而忘了自身的義務。安全歸根結底是自己的責任。
安全生命線能否長青不衰不能僅僅依靠管理人員的技能培訓就能夠確保點水成河、萬涓成河的，需要企業的每一個“你、我、他”手牽手、心連心，共同編織成一道道網，網絡越大，網孔便越小，安全隱患就無法穿越安全網絡而吞噬著我們的安全，因此，在加強安全管理之同時必須深入結合科學發展觀，將問需于民、問計于民、問責于民相結合起來，使員工充分意識到自身既享有權利更有履行職責的義務，并團結廣大職工廣泛參與安全管理，才能夠確保安全這一顆樹在萬涓水河的灌溉下茁壯成長，這構建和諧企業清除障礙而鋪來道路。
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