最近，通過(guò)對(duì)部分企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)現(xiàn)狀調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，從業(yè)人員的安全維權(quán)已刻不容緩。

　　一是從業(yè)人員得不到安全生產(chǎn)常識(shí)培訓(xùn)。許多企業(yè)對(duì)從業(yè)人員在安全生產(chǎn)上只提要求，不搞培訓(xùn)，或者培訓(xùn)不系統(tǒng)，不深入，職工不懂得怎樣才能做到安全生產(chǎn)。

　　二是勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)不規(guī)范，更新不及時(shí)。一些企業(yè)對(duì)職業(yè)危害因素極力隱瞞，不能明確告訴從業(yè)人員。在勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)上，能減則減，能省則省，有的甚至把勞動(dòng)防護(hù)用品作為福利品，把發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品當(dāng)作是對(duì)職工的恩賜。

　　三是工傷事故處理難。有的員工出現(xiàn)工傷事故后，自己拿錢(qián)治療，在經(jīng)費(fèi)處理上磨破嘴、跑斷腿，遲遲得不到合法解決。甚至有的企業(yè)以下崗和解雇相威脅，與工傷人員討價(jià)還價(jià)，使他們的合法權(quán)益得不到保障。

　　對(duì)以上情況，我們深感擔(dān)憂，為此建議：一、企業(yè)要建立經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化的員工安全培訓(xùn)制度，強(qiáng)化安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)和自防自救演練；二、企業(yè)要加大投入，預(yù)防因職業(yè)危害因素對(duì)職工造成的傷害，同時(shí)，按規(guī)定配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督職工正確佩戴；三、企業(yè)要建立工傷事故處理保證金制度，并成立由職工代表參與的工傷事故處理協(xié)調(diào)組織，確保工傷事故在合法、公正的軌道上得到處理。