為充分反映民意，增進公司內(nèi)部的團結(jié)穩(wěn)定，近日，濮陽市黃河建筑工程有限公司召開民主懇談會，在以往經(jīng)濟工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思維，及時掌握廣大職工的思想動態(tài)和價值取向，采取全員參與形式，讓職工對經(jīng)濟發(fā)展暢所欲言，獻計獻策的一個新舉措促進了公司的和諧團結(jié)氛圍。懇談會上，廣大職工踴躍發(fā)言，盡吐心聲，就有關(guān)經(jīng)濟發(fā)展、經(jīng)營戰(zhàn)略、投標(biāo)管理、財務(wù)管理、成本控制、運行機制、厲行節(jié)約七大方面讓職工提出自己的見解、意見及合理化建議。該公司領(lǐng)導(dǎo)按照一事一答的原則逐一對問題進行了剖析和解答，其中有的問題當(dāng)場予以解決，有的問題則承諾了具體解決的措施和時間，并責(zé)任到人。工會主席田言宏歡迎大家今后通過不同形式、不同場合經(jīng)常向黨組和班子成員提意見，形成促進黨組建設(shè)的長效機制，不斷推動全局治黃工作的發(fā)展。
通過召開這次民主懇談會，不僅增強了職工的凝聚力和向心力，也進一步拉近了干部與職工的距離。
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