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　　長清河務局多措并舉全面提升廉政文化建設水平近期，長清河務局以創新廉政教育形式、提高廉政教育質效為切入點，推動廉政文化建設工作深入開展，全面提升廉政文化建設水平。

　　一、依托宣教格局，打造廉政文化教育平臺

　　一是開展經常化宣傳教育，完善職工日常廉政教育格局。通過簡報、政務公開欄、閱覽室、圖書室、黨員活動室、行政辦公網等為載體，定期對干部職工開展廉政思想文化教育；加大廉政思想灌輸，不斷拓寬渠道，大力宣傳黨風廉政建設的進展、成效以及先進典型，各部門開展廉政建設的經驗、做法、措施；加強廉政信息刊物及陣地建設，使之成為黨員干部的助廉教材。

　　二是加強職工溝通，不斷擴大機關傳播面。在互聯網開通“河務人之家”微博，面向社會介紹河務新政策、新流程及廉政、服務信息；以沿黃灘區為宣傳對象，選取具有代表性的居住區，建立社區宣傳窗和政務公開欄，擴大社會宣傳覆蓋面。

　　三是開展群眾性的廉政作品展，征集書法、繪畫、攝影、手工制作作品30余幅（件）。邀請區紀委、區檢察院有關領導同志做“黨風、行風、職業道德建設”、“預防職務犯罪與瀆職”等專題教育講座4次。組織觀看反腐倡廉教育片2部。為全體干部職工提供了直觀的廉政教育。讓干部職工在自學、自省、自警、自勵中，強化法律意識、廉政意識。

　　二、樹立形象，營造互動型的國稅廉政文化體系

　　一是以社會助廉為抓手，開展文化進機關活動。以黨委、各部門為對象，廣泛宣傳文化；聘請并建立社會特邀監察員、執法監督員網絡，加強對河務黨風廉政建設情況監督；不定期組織各部門開展助廉納諫活動。

　　二是以機關共建為著力點，開展廉政文化業活動。采取電話、上門、調查問卷等多種形式廣泛開展“廉情回訪”活動，聽取機關職工的心聲。不定期舉辦聯誼活動，政策快遞等活動，利用職工園地，開設“河務之窗”專欄，將誠信納稅寫入機關規章制度，促進機關各部門形成齊抓共管的格局。

　　三是構筑家庭防線為主題，開展廉政文化進家庭活動。分期分批對全局河務干部家屬開展助廉教育，召開助廉座談會，發放致全區干部家屬的一封信，簽訂助廉協議書，提高廉政文化活動的開放度和群眾參與度。

　　三、整合文化資源，創建品牌型的河務廉政文化體系

　　一是籌建廉政文化工作室。作為一項長遠系統工程，局黨組靠上抓落實，成立廉政文化建設領導小組，由局一把手任組長，黨員成員為副組長，各單位主要負責人為成員。籌建廉政文化工作展室，各自制定規劃、統一部署廉政文化、執行力建設、積極開展廉政文化調研，豐富的河務文化底蘊，挖掘整合資源，開辟探索河務部門反腐新途徑。

　　二是強化廉政文化建設措施。強化落實，突出重點，確保廉政建設有特色、有創新、有成效；嚴格落實系統廉政規章制度，推行“無縫隙”權力監督，開展重點權力評審，實行一票否決。

　　三是提高廉政監督的工作效果。完善自律與他律相結合的黨員干部約束機制，運用述廉、評廉、考廉等措施，研究加強對各部門領導班子特別是主要負責人的監督制約，嚴格廉政談話制度，落實廉政提醒，堅持經濟責任審計，認真執行領導干部重大事項報告制度，落實廉潔自律各項規定，建立兼職監察員和廉政糾風監督隊伍，全面引導推進廉政文化建設步伐。 

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