為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部考核和監(jiān)督管理，促進公司系統(tǒng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，贛西公司于2月中旬起，全面啟動2008年度干部考核工作，目前該項工作以接近尾聲。
此次考核的對象為公司所屬各單位、各部門、縣市公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員，重點考核各級領(lǐng)導(dǎo)干部的“德、能、勤、績、廉”五個方面的情況�？己藢⒎秩齻�層次進行，一是公司領(lǐng)導(dǎo)對公司系統(tǒng)全體中層干部考核；二是以基層黨委（總支、支部）為單位，組織職工代表、一般管理人員、班站長對所在單位中層干部進行考核；三是交叉考核，機關(guān)部門中層干部和基層單位、縣公司中層干部交叉考核。考核的目的，旨在進一步加大中層干部的管理力度，進一步強化干部思想作風建設(shè)，進一步增強干部接受民主監(jiān)督的自覺性，從而推動中層干部綜合素質(zhì)的提高，為公司實現(xiàn)“一強三優(yōu)”發(fā)展目標提供堅強保障。
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