去年以來，川煤廣旺公司緊緊圍繞解決“嚴不起來，落實不下去”這一管理難點，重點加強對各級管理人員的工作作風整頓和違章指揮、違章操作、違反勞動紀律“三違”人員的查處力度，確保企業政令暢通和安全生產秩序正常。
健全完善規章制度。該公司在堅持過去行之有效的安全管理辦法基礎上，修訂并完善《廣旺集團公司安全獎懲辦法》、《廣旺集團公司生產單位領導值班、帶班和下井的規定》等管理制度，印發了《關于加強干部作風建設明確紀律規定的通知》、《關于開展“干部作風建設”效能監察的通知》等文件，為提高安全效能、轉變干部作風提供了制度保證。
嚴格監督檢查和考核。去年以來，該公司安監局、黨工部、紀委、工會、團委和保衛部共聯合開展了23次安全執法查崗活動，對包括32人次礦（廠）級領導在內的共計98名違章違紀人員進行了經濟處罰，共處罰款4.47萬元，并在《廣旺安全》上進行了通報；各基層單也開展了形式多樣、行之有效的安全執法查崗活動397次，對包括12人次礦（廠）級領導在內的共計403名“三違”人員進行了經濟處罰，共處罰款12.6萬元。
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