安律師：

　　您好。我是工廠一名在職職工，兩天前在上班的路上，我發生了一起交通事故，由于我沒有駕駛執照，負事故的主要責任。所以以此為由，單位不同意對我進行工傷賠償，認為在此次交通事故中我是過錯方。請問，我這種情況能否請求單位按工傷進行賠償？是否還需要進行工傷鑒定，向哪里提出申請，由誰提出申請？如果工傷認定有誤怎么辦？

王 剛

王剛：

　　你好。

　　針對你的情況，我認為你的公司應當按照工傷對你進行賠償。

　　《工傷保險條例》中有明確規定：在上下班途中受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。而不得認定為工傷或者視同工傷的情況主要有因犯罪或者違反治安管理傷亡的、醉酒導致傷亡的、自殘或者自殺的。你的情況不屬于這些情況中的任何一種，所以即使你負事故的全責，只要不構成犯罪就應當視為工傷。

　　你現在需要做的是申請工傷認定。根據《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。若用人單位未按上面規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 在此期間發生符合條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

　　綜上所述，如果目前距你發生交通事故的日期未滿30日，你所在的單位應該向所在地的市級勞動保障行政部門申請，由用人單位承擔相應的工傷待遇及相關費用。所以，你現在應該跟自己單位多協調，您自己也可在事故發生之日起1年內向上述行政部門申請工傷認定。如果你對工傷認定的結果不服可以依法提起行政復議，對復議不服，可以直接提起行政訴訟。也可不經復議直接提起行政訴訟。