案例
今年5月，我弟弟因不服工傷認(rèn)定結(jié)論，遂向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。法院不予受理，理由是《工傷保險條例》規(guī)定，這種情況要先申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，才可以依法提起行政訴訟。而我弟弟則從今年1月1日起生效實施的《工傷認(rèn)定辦法》中找到了依據(jù)，即當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。請問，我弟弟到底能否不經(jīng)過行政復(fù)議，而直接向法院提起訴訟嗎？
解答
2003年4月27日，國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》第五十三條規(guī)定：“申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的”，“有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。”2003年9月23日出臺的《工傷認(rèn)定辦法》第十九條規(guī)定：“職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。”看來，當(dāng)事人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服，能否直接起訴到法院這一問題，《工傷保險條例》與《工傷認(rèn)定辦法》在文字表述上是有差異的。
為此，勞動保障部于2004年5月18日頒布《關(guān)于當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服申請行政復(fù)議問題的復(fù)函》，就上述法律規(guī)章的理解問題，做出了明確規(guī)定；“申請工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)該首先申請行政復(fù)議，對行政復(fù)議決定不服的，再依法提起行政訴訟。
由此可見，你弟弟不服當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T的工傷認(rèn)定結(jié)論只能先依法申請行政復(fù)議，只有對復(fù)議決定還不服，才可以向法院提起行政訴訟。