案例：柳州市民鄭先生在今年4月與某公司簽訂一份為期3年的合同，約定試用期為3個月，職位為采購員。5月，鄭先生到外地采購原材料，結果在搬運原材料的過程中，被箱子砸傷腳，到醫院縫了幾針。那么，到外地出差期間因公受傷，能否申請工傷認定?
解答：鄭先生可以向公司提出申請工傷認定，再由公司向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請(也可自己直接申請)。根據《工傷保險條例》第14條規定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷;第17條規定，職工發生事故傷害，所在單位應在事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
鄭先生在申請工傷認定時，應準備好相關材料：1.工傷認定申請表(包括事故發生的時間、地點、原因以及傷害程度等基本情況);2.與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;3.醫療診斷證明。
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