案例：
S單位是一家地質勘探企業。由于作業場所較遠，該單位為職工配備班車，接送職工上下班，因此也要求職工坐班車上下班。但2010年7月2日，S單位一名職工沒有按規定坐班車下班，而是自己騎摩托車回家，結果在回家路上不小心被一石塊磕中，摔倒在地，造成腳部扭傷。該職工摔倒后自己爬起來去醫院治療，醫院診斷為右腳骨折。現該職工行動不便，無法上班，向單位申請按工傷處理。請問：職工不按單位規定坐班車上下班，騎摩托車摔傷后也無交警部門的處理意見，單位應該給他辦理工傷認定申請，讓他享受工傷待遇嗎?
解析：
《工傷保險條例》第十四條第一款規定：職工在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。該單位盡管規定了職工上下班應乘坐單位班車，職工騎摩托車上下班違反了企業規定，但仍然受到法律保護，可應用《工傷保險條例》進行處理。關鍵是該職工受傷是否符合上述條款的規定，即該職工受傷是否是在上下班的時間內和必經線路上，騎摩托車摔倒受傷是否有公安交警部門出具的機動車事故處理材料，以及受傷后醫院的診斷處理材料。只有具備上述條件，才能申請工傷認定，進而享受工傷待遇。
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