2011年，我礦認真貫徹落實上級一系列有關職工教育培訓的指示精神，堅持“三并重”原則，借助培訓體系平臺，不斷完善措施，優化管理，真抓實干，注重效果，積極開展安全技術培訓工作，圓滿地完成了全年各項培訓任務，教育教學水平也隨之提高。                                                               
    一、重視基礎工作建設                                                               
    建立了多項培訓管理制度，完善了辦班程序，指導制定了月度、季度培訓計劃。制定了2011年度總計劃，并以上級文件要求精神為指導建立了培訓制度和各期培訓計劃。                                                               
    按照獨立創新的原則，自建了適應我礦實際的安全檢查員、瓦斯檢查員、爆破員、小絞車司機、信號把鉤工、井下電鉗工等15個工種的考試題庫，安全不斷增強了安全培訓和考試考核的針對性和實效性。                                                               
    二、積極開展各項培訓工作，提高職工綜合素質                                                               
    (一)內部培訓組織情況                                                               
    截止到十一月份，我礦舉辦各類從業人員培訓班共計十期，共培訓職工1530人次，除第二期春節復產全員培訓外，其余九期均為特殊工種培(復)訓，十期共完成全年計劃的126%;新工人崗前培訓6期，培訓職工240人次。通過對各期不合格人員補考, 進而達到了全員培訓率100%，培訓合格率100%。主要培訓如下：                                                               
    1.職工節后上崗安全培訓，全礦753人通過了崗前考試。                                                                                                                                   
    2.特殊工種培訓9期，培訓職工577人次。                                                               
    3.組織新工人安全脫產復訓班1期，培訓學員265人。   各月培訓具體內容:                                                               
    1月2日-4日組織瓦斯檢查工培訓及上機練習考試題庫：75人                                                               
    1月6日-10日電鉗工、機電檢修工培訓：64人                                                               
    2月5日---10日組織井下所有職工及地面關鍵崗位人員進行春節復產 前培訓，共培訓1030人。                                                               
    (其中包括老工人753人;新工人277人)                                                               
    3月2日----24日(分批次進行培訓) ①安全檢查工，共培訓26人;電鉗工激勵工資考前上機練習55人。②各隊組帶班長以上及職能科室管理人員質量標準化標準及考核、評分管理辦法培訓，共98人。                                                               
    4月6日-10日主提升司機培訓及上機練習考試題庫，共27人。                                                               
    4月22日-25日瓦斯檢查工理論知識培訓及上機練習考試題庫，共58人                                                               
    5月1日---4日對按照上級文件通知有針對性地對各隊組進行地測防治水全員應知應會培訓，分早、中、零點班利用班前會的時間，共培訓：574人。                                                               
    5月6日---8日對監控三大系統人員培訓，共：34人。                                                                                                                                   
    5月12日---15日，5月17日---20日分批次對刮板司機、皮帶司機進行培訓，共32人。                                                               
    5月22日---24日針對縣局培訓文件要求對爆破工進行理論知識及考試題庫的訓練，共培訓12人。   6月--- 與綜合辦、安監站聯合組織安排演講、籃球、技能比武及文藝頒獎晚會的活動，重點組織六月安全活動月應知應會知識、(采煤、掘進、通風、機電、防治水)專業知識競賽考試并判卷及排名次，共273人報名參賽。                                                               
    7月6日----15日有針對性地對特殊工種及隊組進行手指口述培訓，采用演示教學，觀看視頻。共培訓：516人                                                               
    10月20日-11月18日組織2011新進工人再培訓265人。   同時，班前班后會等有效時間，積極開展“手指口述”安全技術培訓，將安全培訓重點任務落實到基層。                                                               
    規范信息化管理，建立和完善各類培訓臺賬和電子文檔。建立了特殊工種及管理人員培訓記錄資料;如:課程安排表、聽課記錄評估表、培訓點名冊及成績單、辦班總結等。規范了教學管理，完善了教學大綱內容。                                                               
    (二)“三項崗位人員”外培和換證培訓                                                               
    根據四級安全培訓機構的權限，及時足額的將“三項崗位人員”輸送到三級以上安全培訓機構培訓，持有效證件上崗率始終達到100%。                                                                                                                                                                                                   
    參加三級以上機構特殊工種培(復)訓34期，共計187人次。已完成下達計劃的110%。參加縣局安全管理人員培(復)訓班2期，共培訓16人，已完成全年計劃的124%。全年全礦“三項崗位人員”外培完成36期203人，完成計劃的117%。另：參加公司特殊工種培訓18期，共計204人次，安全培訓教師外出培訓兩期，共4人;中專班組織兩期考試，共計參加77人次。                                                               
    四、展開我礦安全培訓座談會                                                               
    為促進轄區煤礦安全培訓機構強化培訓管理，提高辦學質量，搞好安全服務。經分管領導簽署決定，組織班組長以上人員及煤礦安全培訓機構骨干教師多次召開專題會議。通過交流經驗，聽取學員對教學效果的反饋，從而分析存在的問題，達成共識。隨時調整我礦安全培訓工作部署，不斷提高轄區煤礦安全培訓機構的辦學條件、管理水平和培訓質量。                                                               
    五、通過革新教學方法，不斷提高教師授課水平                                                               
    積極討論研究新的教學方法和提高教師水平的措施，通過創新教學方法，改進教學管理體制，努力提高教師授課水平。采取師生互動、教學相長、職工表達、教師講評、電化教學等教學方法，激勵學員動眼、動腦、動口、動手的積極性，使之寓教于樂，深入淺出，通俗易懂。為培訓工作的有效開展提供了支撐。                                                               
    六、積極開展我礦各項調研活動                                                                                                                                                                                                   
    培訓教師不定期到生產一線進行隱患調研活動，分析各種災害活動情況，收集我礦實際生產一手資料，從其產生根源切入，提出整改意見措施。                                                               
    存在的主要問題：                                                               
    1.專職教師少，培訓專業劃分不夠細化，培訓教師有待增加。                                                               
    2.生產任務較緊，組織培訓工作與生產有時會有沖突，這對 培訓質量有一定影響，需進一步統籌合理安排時間。                                                               
    3.由于我礦職工文化素質普遍較低，許多知識不能很好銜接,提高教學質量存在較大難度，參加“機考”的難度也較大。篇五：煤礦綜采見習帶班長心得                                                                           
    煤礦綜采見習帶班長心得                                                               
    xx年初來到長治縣雄山五礦參加工作，至今已經將近兩年的時間了。在這期間，曾在掘進隊、綜采隊、防治水科、調度室分別工作過一段時間。從井下的工作環境到親自操作、從填表到親自編寫流程等，給了我一個很大的鍛煉，也是理論與實踐相結合的過渡階段。                                                               
    十月份，在礦領導的大力支持下，有幸成為綜采二隊的見習帶班長。對這次來之不易的機會，我再次向關心我、支持我的領導以及工友們表示感謝。擔任見習帶班長已經有一個月時間了，在這段時間里，我從思想上、行動上、言行上有來很大的改變。                                                               
    經過一個月的實際工作，我感受頗深。                                                               
    首先、由于綜采隊剛到10704工作面，地質條件差，再加上管轄范圍相對較廣，導致工作面每天加架，加溜槽，工作比較復雜。在隊干的指引和幫助下，每班順著運輸順槽進工作面，以便能及時發現運輸設備的一些故障并處理。工作中，從小事做起，每天先領著幾個人收拾綜采隊管轄區域的衛生。這些看上去很不起眼的事，但從中讓我明白了什么是責任。                                                               
    其次、實際工作中，說實話，我不會的東西太多太多。                                                               
    每班工人們干活時，我就站在邊用心觀看，不懂的勤問。遇一些簡單的程序幫一把，慢慢地學習每項工作。                                                               
    再次、在工作中發現的一些小問題，我自己處理，一個人做不了的找幾個人幫忙一起處理。為隊干減輕了已部分負擔。                                                               
    最后、在班組管理方面，我發揮自己的優勢，盡量將軟件方面的工作搞好。                                                               
    見習期間是一個很好的學習機會。當一名合格的班組長需要全方面的學習、完善。因為這是一個很關鍵的崗位，在煤礦安全生產中起著承上啟下的作                                                                                                                                   
    用，是聯系基層工人和上級領導的紐帶。所以在日后的工作中，我為自己定了一下及點要求：                                                               
    一、工作中要有責任感；                                                               
    二、工作必須實干；                                                               
    三、充分發揮帶頭作用；                                                               
    四、搞好班組團結；                                                               
    五、盡自己最大能力與各隊干們以及工友們共同搞好公司后倆月安全生產工作。                                                               
    日后的工作中，我會按照以上五點認真工作。我虛心接受任何人對我指出的不足和建議并及時改正，努力做一名合格的見習帶班長。