安全文化網(wǎng) www.zltai.com 　　一、以平和的心態(tài)看待安全確認(rèn)管理方法的作用
　　安全管理確認(rèn)是當(dāng)前安全管理工作的新嘗試，有利于維護(hù)當(dāng)前安全穩(wěn)定工作的大局。這種安全管理方法所具有的作用，突出體現(xiàn)在四個(gè)方面。

　　首先，安全管理確認(rèn)是安全培訓(xùn)工作的延伸和具體化。安全確認(rèn)是對安全知識(shí)的運(yùn)用，相對于單純的安全培訓(xùn)，具有明顯的實(shí)用性、針對性和可操作性，對安全知識(shí)要點(diǎn)得的理解掌握能起到事半功倍的效果。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的安全培訓(xùn)更多的體現(xiàn)在遠(yuǎn)離現(xiàn)場的說教上（有的有模擬操作），感性認(rèn)識(shí)往往多于理性認(rèn)識(shí)；誠然，安全培訓(xùn)不愧是一種提高企業(yè)員工安全素質(zhì)和知識(shí)的有效途經(jīng)，從被寫進(jìn)“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的安全管理工作方針不難看出。但是，面對部分企業(yè)員工學(xué)習(xí)力不高、學(xué)習(xí)時(shí)間緊迫、沒有時(shí)間學(xué)、甚至學(xué)后沒有結(jié)合點(diǎn)的現(xiàn)狀，就難免顯得有點(diǎn)力不從心，而安全管理確認(rèn)則是對安全知識(shí)地實(shí)地運(yùn)用，既有現(xiàn)場的實(shí)地感，又有運(yùn)用的針對性，在工作過程中，將工作的流程、安全的注意事項(xiàng)、工作的步驟進(jìn)行確認(rèn)，體現(xiàn)在行動(dòng)上，蘊(yùn)含在工作地實(shí)際操作過程中，貼合中國煤礦職工學(xué)習(xí)時(shí)間緊、學(xué)習(xí)有障礙和抵觸情緒的實(shí)際，避免了因單純考試帶來的心理壓力與心理負(fù)擔(dān)。不需要太多資金的注入，只需注重引導(dǎo)，加強(qiáng)管理，恰恰彌補(bǔ)了安全培訓(xùn)缺乏理性實(shí)踐的空缺。

　　其次，安全管理確認(rèn)是安全管理工作的抓手和形象化。安全管理確認(rèn)是安全管理工作從抽象化轉(zhuǎn)到形象化，由無形到有形的有效載體。在東灘礦東軌八號(hào)聯(lián)上車場工作的絞車司機(jī)張業(yè)存，給我們針對絞車操作這個(gè)工序進(jìn)行了安全確認(rèn)的演示：當(dāng)他用扳手分別擰試絞車四周的固定螺絲并確認(rèn)牢固后，用手指著絞車，并說“絞車?yán)喂炭煽�，確認(rèn)完畢”，從絞車開關(guān)停送電、到閘把松緊程度、滾筒是否整齊等等，每進(jìn)入一個(gè)工序流程，張師傅都作這樣一個(gè)明確的確認(rèn)，保證了絞車運(yùn)行過程中的安全可靠，杜絕了事故的發(fā)生。這樣，對于作業(yè)者本人而言:安全確認(rèn)后的設(shè)備保證了正常可靠運(yùn)轉(zhuǎn)；安全確認(rèn)后的工作地點(diǎn)消除了不安全隱患，自身工作過程中安全提醒有了抓手。對于礦井安全管理來講：安全管理的內(nèi)容就不僅僅是靜態(tài)的設(shè)備和現(xiàn)場，而是將對靜態(tài)的檢查，變成對現(xiàn)場職工動(dòng)態(tài)的監(jiān)督，監(jiān)督人員可以通過演示的方式動(dòng)態(tài)檢查一線職工安全確認(rèn)情況，可以從不斷的現(xiàn)場安全確認(rèn)的演示中，提高監(jiān)督檢查的針對性和實(shí)效性。

　　第三，安全管理確認(rèn)是規(guī)范現(xiàn)場安全行為的有效載體。安全管理確認(rèn)的核心就是讓職工在現(xiàn)場工作過程中，對工作內(nèi)容及時(shí)給予安全的確認(rèn)，不安全不作業(yè)，不安全不行動(dòng)，既有身體力行，又有理性思考，眼看、心想、手指、口說，既提醒了自己，也提醒了他人，真正做到了手腦并用、心口合一，充分體現(xiàn)了以思定行、邊思邊行、行前思、思后行的復(fù)合行為規(guī)范，相對于單純地用手工作，避免了在工作種分心分神、思想麻痹和設(shè)備意外失常造成事故的發(fā)生。在東灘礦巷修工區(qū)施工的東翼二皮迎頭，開工前該班班長首先進(jìn)入工作地點(diǎn)，對迎頭、兩幫、頂板支護(hù)和風(fēng)筒距迎頭的距離、風(fēng)量大小等情況分別進(jìn)行了確認(rèn)，無誤后返回交接班地點(diǎn)，告知職工迎頭一切安全可以進(jìn)入施工；進(jìn)入施工地點(diǎn)后，職工對每一道工序開始前后的安全狀況都要進(jìn)行確認(rèn)，有效規(guī)范了職工的安全行為，防范了事故發(fā)生。

　　第四、安全管理確認(rèn)是振奮人心凝聚合力的有效方式。在東灘礦，職工下井前同樣要一塊進(jìn)行安全確認(rèn)，從礦燈、毛巾、自救器，到衣服的穿著，更有特點(diǎn)的是：大家還一起表達(dá)一種安全的意愿，那“好、無‘三違’”……的宏亮的呼號(hào)，給每一位下井的同志仿佛注入了必須安全必定安全的必勝信念。開工前，每一個(gè)班組成員都伸出自己的拳頭圍成一圈，將“好、無‘三違’”的安全意愿喊響在百米巷道，也喊響在每一位同志的心田，真正起到互相鼓勁、相互加油、相互提醒、振奮精神、共同安全的催進(jìn)作用。工作中的安全確認(rèn)，不僅是自我安全的提示，何嘗不是工友之間的相互提醒相互關(guān)愛呢？從另一個(gè)角度思考，又何嘗不是職工自�；ケＢ�(lián)保形象化的體現(xiàn)與延伸？！

　　二、以積極的態(tài)度思考安全確認(rèn)實(shí)施的必然性
　　一種好的安全管理理念必定有他產(chǎn)生、實(shí)施、推廣的過程，這一點(diǎn)，從集團(tuán)公司九月份召開的安全確認(rèn)推進(jìn)會(huì)不難看出。然而，推行一種新的管理方法更有著不小的難度和抵觸。東灘礦實(shí)施安全確認(rèn)工作也是如此。據(jù)該礦領(lǐng)導(dǎo)講，是年初嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢，讓他們開始思考并推行這種安全管理方法，確認(rèn)伊始，也是困難重重，阻力不小，多年來形成的習(xí)慣一下子用安全確認(rèn)的方法給改過來，談何容易。反面的意見是：幾十年的傳統(tǒng)安全管理方式有什么不好，幾年十幾年不也是這樣過來啦，煤礦安全不是一個(gè)安全確認(rèn)能夠解決了的，更有的聽說還是學(xué)習(xí)什么外國的經(jīng)驗(yàn)，心理上不適應(yīng)甚至不接受。但是，在安全管理確認(rèn)工作實(shí)施的四個(gè)月里，還真是收到了不小的效果，安全管理確認(rèn)較好地規(guī)范了職工的安全行為，有效地減少了事故的發(fā)生，得到了大部分職工的認(rèn)同，這就是說服力。當(dāng)前，營銷界這樣有一種說法：一種商機(jī)開始十個(gè)人中如果有三個(gè)人贊成就可以義無反顧的去做，這才是真正的商機(jī)；如果十個(gè)人都覺得挺好，那就沒有做的必要啦！這就說明，好的事情需要有敢于創(chuàng)新的精神去支撐，安全管理確認(rèn)恐怕也不例外吧。
　　管理無止境。煤礦安全管理需不需要推行這么一種安全管理確認(rèn)？我們姑且不論這種方法的好還是不好，我們更多地應(yīng)該把目光落在實(shí)施這種方法后帶來的好的成效。有人說，作為礦井的安全管理文化，不出問題就是最大的和諧。實(shí)踐告訴我們，實(shí)行安全確認(rèn)，能夠規(guī)范職工安全行為，能夠提高職工安全素質(zhì)，能夠引導(dǎo)職工逐漸從“要我安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”的自主境界，能夠有效減少“三違”、降低事故、不出問題，這樣的方法，用有何妨？！

　　古人云：三思而后行。以“勝峰”安全管理法為主要特征的安全確認(rèn)，實(shí)際上就是一種以思定行、邊思邊行、行前思、思后行的安全行為。正如我們在日常生活中發(fā)生的一些事情一樣，很多的時(shí)候，我們明明關(guān)好家門去上班，卻覺得不甚安心，總感覺門沒有鎖好，甚至再從一樓跑回去用力的擰一下，實(shí)際上門的確已經(jīng)關(guān)好，只是我們不放心自己關(guān)好門的行為；如果在關(guān)門之后確認(rèn)一下，哪怕是在心里提醒一下自己，或鎖好后用手再擰一下，就少缺了不必要的顧慮和掛懷。這是不是也需要一種關(guān)門的確認(rèn)，實(shí)際上，這件事情的本身就是一種安全的確認(rèn)啦。
　　當(dāng)然，推行安全確認(rèn)需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過程。需要注重宣傳，營造氛圍，讓職工的思想走完一個(gè)從知道再到認(rèn)同的過程。需要注意把握分寸和力度，既不能操之過急，也不能固守陳規(guī)，也不能照抄照搬，而是要取其精華、去除糟粕，結(jié)合薄煤層的實(shí)際，結(jié)合職工的心里承受能力，探索有用實(shí)用適用的方式方法，做到力戒形式，注重實(shí)效。要把安全的確認(rèn)真正變成自我的提醒，做到不僅用手做，還要用腦想，不僅要做過，還要做對做好，如果只是機(jī)械性地確認(rèn)，流于被動(dòng)的應(yīng)付，把確認(rèn)作口號(hào)，抑或當(dāng)成換取領(lǐng)導(dǎo)好感的工具，領(lǐng)導(dǎo)在就確認(rèn)，領(lǐng)導(dǎo)不在就放任，顯然成效會(huì)大打折扣。用心的確認(rèn)，主動(dòng)地思考，方能保證工作過程的本質(zhì)安全。毋庸置疑，安全確認(rèn)不愧是一劑良好的安全管理妙方。作為新時(shí)代的團(tuán)員青年更需要爭當(dāng)安全確認(rèn)工作的宣傳者、倡導(dǎo)者、實(shí)踐者、推進(jìn)者，為建設(shè)安全長效礦井貢獻(xiàn)聰明才智。 安全文化網(wǎng) www.zltai.com