正確認識安全文化建設路徑，必須要圍繞當前重點任務和迫切需要解決的現實問題，準確把握工作的切入點和著力點，才能推動安全文化建設由淺層向深層、由外美向內實的不斷深化，繼而在形成獨具特色的安全價值觀和安全文化的同時，確保運輸安全生產真正內化為廣大干部職工的一種內在需求、一種人格覺悟、一種自覺行為。

　　本文將主要研究安全文化建設路徑。

　　一、安全文化建設的作用

　　在企業快速發展的進程中深化安全文化建設，就是為了引導干部職工建立正確的安全價值觀念和思維方法，形成科學的安全意識、客觀的安全態度和安全行為準則，也是用“路徑”指導建設工作的重要體現。

　　1、文化導向作用。

　　2、知識傳播作用。  

　　3、行為規范作用。

　　4、推動發展作用。 

　　二、安全文化建設的基本做法

　　近年來，面對貨車運輸高密度、大運量的安全生產要求，我們在安全文化建設中，針對少數職工安全意識不強、有章不循等問題，通過開展一系列的安全文化活動，用文化的力量統一職工對安全的理性和感性認識。營造出了健康向上的講安全、抓安全、保安全的濃厚氛圍。

　　1、發揮安全理念教育作用。   

　　2、發揮典型宣傳引導作用。

　　3、發揮規章制度約束作用。

　　4、發揮人文環境錘煉作用。

　　三、完善人企合一的安全文化建設機制

　　推動安全文化建設向深層發展。必須要切合企業實際，遵循其文化形成的規律。精細管理作為安全文化建設“路徑”，是企業內部建立作業標準化、管理規范化和生產程序化的科學管理的豐富和發展，是當前我們鐵路企業深化安全文化建設的科學手段。

　　把握安全文化建設“路徑”，必須要根據前一時期的經驗和不足，在各文化要素間建立一種有機平衡，緊緊抓住人企合一這個安全文化機制建設的關鍵，突出“精”“細”，努力完善符合其要求的一系列機關機制，積極為深化安全文化建設提供保障。

　　1、思想保障機制。

　　2、精神激勵機制。    

　　3、素質提升機制。

　　4、物質保障機制。