一次筆者和朋友聊天，朋友問筆者在什么狀態(tài)下做事做得最好、效率最高，在什么狀態(tài)下做事效果最差。筆者說自己在無人打擾時做事情質(zhì)量最高，身邊有人時做事情最沒效果。
朋友的問話讓我想起我們的安全生產(chǎn)。為了保證安全生產(chǎn)，上級檢查部門經(jīng)常會派檢查干部到生產(chǎn)一線檢查職工的安全生產(chǎn)情況，還要求檢查干部在檢查中必須發(fā)現(xiàn)問題，并將發(fā)現(xiàn)的問題記錄上報。
這樣一來，為了發(fā)現(xiàn)問題，檢查干部就會緊盯職工的作業(yè)過程，對職工在作業(yè)中的勞動防護、作業(yè)程序進行查看，有時免不了還要問這、問那。這讓職工在工作過程中很不自在，平時干得得心應(yīng)手的工作，這時也有些磕磕絆絆，工作效率也因此受到影響。為了不出差錯，職工還會十分緊張，一緊張反而更容易出錯。
其實，對所有的職工來說，都應(yīng)該把安全放在第一位，沒有人愿意拿自己的生命開玩笑。管理者對職工在安全生產(chǎn)中存在的安全意識、不遵章守紀等問題，也許換一種管理方式加以管理，效果會更好。