安全文化網 www.zltai.com

引言（1）

    近年來，山東省兗礦集團唐村實業公司在抓好井下煤炭生產和地面非煤產業的同時，認真落實《職業病防治法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規及煤炭、化工、紡織等各行業安全規程，積極實施職工自我保護，企業健康監護，對特殊工種崗位人員實行特殊防護的“三護”安康工程，不斷改善職工的勞動工作環境，確保了職工在生產過程中的安全和健康。

    建礦45年來，該公司杜絕了煤塵、瓦斯、水、火“四大”災害事故，實現了安全關井；發展非煤產業10年來，無一人患職業病。

    唐村實業公司是一個集煤炭開采、膠帶生產、電纜制造、大口徑塑料管材生產等多種經營于一體的有限公司。現有接塵，接毒職工1600多人，瓦斯粉塵、易燃易爆、有毒有害作業崗點千余人。為做好職工的勞動保護工作，減少和避免傷亡事故的發生，近年來，該公司“堅持一手抓安全生產，一手抓勞動保護”的“兩手抓”方針，實施“三護”安康工程，確保了職工安全和健康，調動了職工的積極性，促進了企業經濟效益的逐年攀升。
 
增強安全意識，職工自我防護（2）

    近年來，該公司十分重視勞動衛生和職業病防治知識教育。常年利用廣播、電視、黑板報、現身說法等多種形式，對職工進行勞動安全衛生知識和勞動保護知識的宣傳教育。對新入廠、剛調入及轉崗職工，上崗前必須首先學習安全和勞動保護知識，對在崗職工也定期進行溫故知新教育。在井上、井下生產和工作地點的顯著位置，懸掛、張貼了1000多幅安全警示牌板，為職工敲響了勞保警鐘。在勞動防護用品的發放上，他們做到了“四個同樣”，即從事現場生產管理人員、工程技術人員、勞務工、學徒工、與生產一線職工同樣享受防護用品。同時，他們還在職工中開展了“兩穿好、兩戴好”活動，即上班時穿好工作服、工作鞋，戴好安全帽、佩戴好自救器和防護用品。輸送帶廠帶芯車間女工多，女工的長發極易引發安全事故。今年“安康杯”活動中，工會女工小組有針對性地對女工進行自我保護教育，向廣大女工發出了《愛美姑娘請自覺留短發》的倡議，廣大女工積極響應，忍痛割愛，剪掉長發、小辮，上班戴起了安全帽，杜絕了“三違”現象，消除了事故隱患，實現了安全生產。
 
保護勞動力，企業對職工進行健康監護（3）

    近年來，該公司把保障職工的安全和身體健康當作一件大事來抓，實行了職工健康監護制度。將職工勞動保護、保險、福利、療養寫入集體合同。該公司明確規定，對職工患職業病的職工、具有中級以上專業技術職稱的管理人員、勞動模范每年進行一次查體；對女職工每年進行一次婦科查體；對40歲以上的職工每兩年進行一次查體，從而杜絕了誤病、誤治現象的發生。同時，他們還為職工建立了健康檔案，體檢后及時將檢查情況記錄在案，輸入微機，并以健康卡的形式通知本人。公司工會、勞資科會同職工醫院對體檢結果進行分析研究，以便全面掌握職工隊伍的身體素質狀況，有針對性地做好勞動調配、勞動保護及預防工作。另外，該公司在資金缺口較大的情況下，仍然十分重視勞動保護工作，舍得花錢改善職工的勞動安全衛生條件。輸送帶廠為帶芯車間安裝了大功率抽風機，為紡織女職工購買了防塵口罩，長龍電纜公司為混橡車間安裝了安全保護裝置，為拌料工購買了特殊防護服裝和防塵口罩；單體中心為洗柱工購買了乳膠手套。為搞好防寒防凍、防暑降溫工作，夏天，為生產車間安置了空調、風扇，發放防暑降溫食品和防暑降溫費。冬天，井口、生產車間、單身宿舍和職工家庭輸送暖氣。與此同時，該公司還認真落實一線職工、勞動模范和特殊工種的職工，分赴桂林、廬山、北戴河等旅游療養勝地、沿海城市和風景名勝區療養旅游觀光。

因企制宜，對特殊工種崗位實行特殊保護（4）

    該公司嚴格執行國家有關勞動保護法律法規，對接塵、接觸有毒、有害氣（液）體、易燃易爆等特殊工種崗位的職工，定期足額發給防塵、防毒面具、服裝等勞動保護用品。為保護特殊職工及女職工的身體健康，該公司工會從1998年起每年與公司簽訂《集體合同》，并把特殊工種崗位及女職工的工作休息、休假、勞動安全衛生、保險福利、津貼、職業培訓等定進集體合同，確保了特殊工種及女職工的特殊權益。同時，他們設立了勞動保護用品洗補小組，負責防護用品的洗補工作，對受放射性和有毒有害物質污染的防護用品及時回收，集中專人負責洗補、消毒，統一保管。

    唐村實業公司“三護”安康工程的實施，較好地保護了職工在安全生產工作中的安全和健康，極大地激發和調動了職工勞動熱情和工作積極性。促進了生產任務和經濟技術指標月月、年年超額完成。礦井連續10年保持了行業“綜合防塵特級質量標準化礦井”、“質量標準化礦井”和“一通三防特級礦井”等榮譽稱號。

安全文化網 www.zltai.com