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　　A.新員工安全事故發(fā)生的原因

　　本文新員工的定義理解為進公司時間少于一年，沒有熟練掌握相關(guān)工作技能的員工.

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，在我公司已發(fā)生的人生傷害事故中涉及新員工的占到百分之七十五左右，這充分說明新員工相對容易發(fā)生傷害事故，原因是多方面的，歸納起來主要有以下方面：

　　1 對工作環(huán)境不是十分熟悉，對危險源{因素}缺乏足夠的認知和防范意識.例如車間工作時對鏟車不注意避讓，走貨物通道門等

　　2 剛踏上工作崗位，工作技能較低， 安全工作經(jīng)驗相對缺乏;如工作時不知道有些行為是相對危險的

　　3.對工作相關(guān)設備沒有完全熟悉，缺乏相關(guān)危險預見性或盲目操作

　　3.安全意識淡薄，主觀思想上不重視， 存在無所謂，僥幸心理或隨意性工作，

　　4.其他方面原因

　　B.針對以上原因，可以從以下幾個方面來做好新員工的安全管理與事故防范工作

　　1.對員工進行充分的培訓

　　1.1通過歷史事故案例讓員工思想上充分認識到安全工作的重要性，安全是對自身的一種負責

　　1.2告知員工詳細的安全規(guī)定，必須無條件不折不扣的嚴格執(zhí)行，使其養(yǎng)成良好的安全工作習慣

　　1.3告知員工盡可能多的安全工作知識，方法，成熟的經(jīng)驗

　　1.4在開始做新的工作階段指定業(yè)務技能相對較高，安全工作經(jīng)驗豐富的老員工為幫帶人，帶領(lǐng)工作并指導工作技能關(guān)注新員工的安全行為

　　1.5員工在未獲得相應技能考核或評估通過前不得單獨工作

　　1.6培訓員工工作時嚴格遵守相關(guān)工作SOP

　　2平時對新員工安全管理

　　2.1經(jīng)常與新員工接觸，溝通，多渠道了解其安全工作信息，加強教育與指導。

　　2.2運用STOP工具，加強對新員工的安全行為觀察

　　2.3要求所有員工平時工作時要多關(guān)心關(guān)注新員工的工作安全狀況.發(fā)現(xiàn)問題及時指出.并匯報

　　小結(jié)：只要所有員工思想上充份重視安全，行為上養(yǎng)成安全工作習慣，員工間相互關(guān)注，再加上正確的熟練的工作方法和技能就能很好的實現(xiàn)安全工作的目標，杜絕事故的發(fā)生。

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