時下，眾多企業把隱患排查治理工作作為企業安全生產工作的主線，健全完善了各種隱患排查治理責任體系，下大力氣進行排查、消除隱患，防范遏制各類事故的發生。特別是在國家把今年確定為“隱患治理年”，6月安全月的主題又確定為“治理隱患、防范事故”后，一些企業把排查治理隱患作為當前安全生產的首要任務來抓，定期或不定期地組織專業管理技術人員認真、細致、全面地進行隱患排查治理。毋庸置疑，這種積極進行隱患整治的方式值得提倡。但筆者認為，在隱患排查治理上，不妨多聽聽職工的意見和建議。
隱患是由于生產場所、設備及設施存在的不安全狀態，或者人的不安全行為和管理上存在的缺陷而可能導致人身傷害或者經濟損失的潛在危險，它貫穿于企業生產經營和管理的全過程，主要存在于基層，隱藏在人們不易覺察的各個角落。在隱患排查治理過程中，一些企業只注重發揮管理人員和技術人員的作用，往往把職工撇在一邊。甚至片面地認為，隱患排查治理是安全管理人員的職責，職工只要能夠按照規章制度干好本職工作就行。
殊不知，從事一線工作的職工對生產中的安全最為關心，他們是企業安全生產的主力軍。由于他們長期生活、生產在一線，最了解一線的工作環境、設備運行情況和職工的思想狀態，對生產中哪一個環節容易出問題、管理哪些方面有漏洞、哪些辦法和措施不完善等情況他們最有發言權。特別是安全隱患，他們往往能夠在第一時間發現。同時，多聽聽職工對隱患整治方面的建議和意見，在一定程度上，也有利于激發職工主動參與隱患排查治理行動，查找各自工作責任范圍內的安全隱患和不安全因素，消除違規違章行為。
隱患排查治理的最終目的，就是要徹底解決生產中的存在的安全隱患，將其消滅于萌芽或未然狀態。要想全面整治各類隱患，就應該集思廣益，形成全員抓安全、治隱患的良好氛圍。因此，在隱患排查治理中，我們不妨多問計于職工，多聽聽職工的建議和意見，達到隱患徹治的目的。
安全文化網 www.zltai.com上一篇：杜絕“三違” 做本質安全人
下一篇：“安全生產”淺析