安全工作是事關和諧社會建設頭等重要的工作，重視和抓好安全工作是堅持以人為本，落實科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求，是各級政府和廣大干部義不容辭的責任。安全工作又是一項科學性、長期性的系統(tǒng)工程，安全工作沒有捷徑可走，必須尊重規(guī)律，科學部署，真抓實干，方能取得實效。
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。安全工作同樣需要創(chuàng)新，通過創(chuàng)新管理形式，創(chuàng)新激勵與約束措施，提高管理的針對性；通過創(chuàng)新教育培訓方法，創(chuàng)新教育培訓載體，提高教育培訓的實效性；通過技術創(chuàng)新，改進工藝流程，提高生產(chǎn)過程的科技含量，增強本質(zhì)安全能力等，都是在安全工作中必須追求的，也是必須大力倡導和弘揚的。
安全工作追求創(chuàng)新本無可厚非，然而，在我們的日常安全管理工作中，一些人總是不滿足于按部就班式的傳統(tǒng)管理方式，對這一經(jīng)常性的工作產(chǎn)生厭倦和疲勞心理，在創(chuàng)新的名義下提出新的思路、新的口號和新的管理辦法，把心思用在了文字游戲上，只在乎提法響不響，花樣多不多，經(jīng)驗新不新，影響大不大，使創(chuàng)新走了形，跑了調(diào)，變了味。有的是“新瓶裝陳酒”，只在口號上變一變，方法上還是老一套，換湯不換藥；有的是“跟著潮流走”，圖新鮮，趕時髦，丟掉多年行之有效的好方法而另起爐灶；有的是“圍著形式轉(zhuǎn)”，參觀學習、調(diào)研考察、座談研討、檢查評比、經(jīng)驗交流，忙得不亦樂乎，等等。諸如此類的所謂創(chuàng)新，折射出少數(shù)人在安全工作中的浮躁心態(tài)、政績意識、功利思想和形式主義，這樣的創(chuàng)新使得安全工作成了說在口上、寫在紙上、掛在墻上的標簽，沒有真正落地生根，不僅起不到推動作用，反而會給安全工作埋下隱患。
抓安全是一項長期性的工作，不可能畢其功于一役，只有十分注重過程的持續(xù)控制，抓好每一個管理環(huán)節(jié)，落實好每一項具體措施，及時整改每一處隱患，深入細致地做好每一項工作，安全穩(wěn)定的生產(chǎn)局面才能夠?qū)崿F(xiàn)。“掃帚不到，灰塵照例不會自己跑掉。”安全工作中任何一個細小的隱患，任何一項工作的不到位，都可能造成重大事故的發(fā)生。這就需要嚴謹、務實的作風，需要科學、縝密的思維，需要干群同心、上下一致的努力，需要繼承與創(chuàng)新相結合的管理手段，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營的求實態(tài)度，否則創(chuàng)新不成，反受其害。
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