沒有規矩，不成方圓。人不僅是安全生產事故的直接受害者，同時也是安全生產事故的直接制造者。人作為安全工作的行為主體，無論是安全工作的管理者，還是生產勞動的實踐者，每個人都有不同的性格和行為方式，如果沒有一定的制度來規范和約束人們的行為，那么企業的生產經營和管理工作就會陷入混亂，安全事故隱患就會接踵而至，建設和諧穩定的安全生產環境就無從談起，國家和人民的生命財產安全就難以得到保障。
因此，在安全生產工作中，既要重視加強制度的建立與健全，更要重視加大制度的執行力度，對違反制度的人和事，要堅決抓住不放，嚴肅處理，以此培養大家對安全生產制度的遵守。
縱觀近年來發生的大大小小的各類安全生產事故，其中一條很重要的原因就是執行制度不嚴格，遵守制度不自覺，安全制度缺失，不完整規范，一些事故責任人對待安全生產制度不熟知，甚至不懂，即使像《中華人民共和國安全生產法》這樣的國家法律法規，也沒人去了解、熟讀，更有甚者，對本本單位的安全生產制度置若罔聞，像這種的工作行為，發生安全生產事故是必然的。
安全規章制度不能缺失，固然，法是要求大家普遍遵守的行為規范，而行業自行制訂的各項規章制度，又是各行業自己的行為規范，同時也是遵從法律的一種實踐。以行業為龍頭，各自根據行業特點、重點，強化安全生產管理，為行業安全發展量身定做可靠的安全生產規章制度，已是迫在眉睫的大事。
筆者認為，給行業制訂安全生產規章制度需要科學而嚴謹態度，千萬不能泛泛制訂，也不能一成不變，更不能是一紙空文。而是要站在行業長遠發展的高度，以適應時代，迎合社會進步的積極態度，在法的許可下，根據行業自身特點，認真思考，認真研究，制訂出切實可行的安全生產規章制度。不管是何種行業，都離不開制度的嚴格制訂和貫徹執行。毫無疑問，一套科學嚴謹而方便實用的規章制度，能給行業的發展帶來勃勃生機。今天，在經濟飛速發展，安全生產形勢嚴峻的狀態下，各行業的安全生產規章制度建設也應跟上時代潮流，推陳出新，適應發展，為提高安全生產管理水平服務。
安全文化網 www.zltai.com上一篇：怎樣做好危險點預控
下一篇：安全要落實、落實、再落實