為了貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，促進安全生產各項管理制度的執行，有效遏止“三違（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）”行為，減少“三違”現象，保障生產安全，我公司進行了一場反“三違”專項整治行動，并取得了較好的效果。
為了使本次的專項行動取得預期的效果，根據公司文件精神同時結合所內實際，制定了以下幾個方面的基本實行措施：
一、廣泛宣傳發動，營造濃厚的反“三違”氛圍。
1、召開全體員工大會進行宣傳發動，并要求安全管理人員在施工現場隨時進行反“三違”安全教育，進行全方位的發動、動員；
2、在收費所醒目位置懸掛反“三違”專項整治措施；
3、每月一次開展 “三違”事故案例警示教育活動；
4、建立“三違”亮相臺，對“三違”人員進行及時曝光。
這幾項安全措施使全體員工關注到我所反“三違”行動的力度、決心，意識到“三違”行為的危害，理解反“三違”
的具體措施，為行動的順利進行打下了堅實的基礎。
二、突出重點，狠反“三違”。
1、對低標準、老毛病、壞習慣、臨時觀形成的習慣性違章行為進行重點掌控，并徹底根除；
2、對新員工、駕駛員、水電工和思想不穩、情緒波動人員進行重點關注，跟蹤落實，做到事前提醒、過程監控、事后總結教育，確保該類人群無“三違”。
制定相應的獎懲制度，兼職安全員跟班檢查，查處“三違”行為。發現“三違”行為及時制止、整改，將反“三違”行為落實到正常施工中去，并對整改進行記錄，建立“三違”行為排查臺賬，保存資料。
為了提高全體員工的安全素質，尤其是處在生產第一線的員工，減少“三違”行為，我所不定期對全體員工進行培訓，使安全意識進入人心，從根本上減少“三違”行為。
在培訓中，為了學習先進的安全管理技術，我們組織人員學習反“三違”工作開展較好的兄弟單位，并根據自己的理解與本次的行動結合，加快反“三違”行為的進度。
三、采取多樣手段，切實提高反“三違”工作成效。 結合所內實際在日常安全管理工作采取相應措施，其主要內容可以概括為“六個三”：即“三勤”、“三細”、“三到位”、“三不少”、“三必談”、“三提高”。
其中的“三勤”：勤動腦、勤匯報、勤溝通
“三勤”的重點在于發現問題，探討問題，解決問題。我們的活動的目的不是為了處罰員工，而是為了生產安全系數的提高，所以在此次行動中我們應該將大家的力量集中起來，更好的達到減少“三違”行為的目的。
其中的“三到位”：布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位
在布置工作之前，要考慮到工作的特性，必須詳細、清楚的交待工作任務、安全措施以及遺留的未解決問題等。只有這樣才能做到不違章指揮，并且讓員工對工作中可能會出現的問題有了一個初步的認識，可以盡量的避免。
安全員應該不厭其煩地巡回檢查，每個環節、每個設施設備都及時檢查，不放過任何一個隱患點。無論到哪個地方，發現隱患和問題，能處理必須當時處理掉，無法當時處理的，必須及時制定整改方法，時刻注意，直至解決為止。
四、通過采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育，“反三違”取得顯著成效。
自開展反“三違”活動以來，取得了不錯的效果，截至目前組織全方位的人員進行了“反三違”培訓教育，為增強安全宣傳教育效果廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，觀看安全電教光盤，開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全
生產宣傳的針對性和實效性。我們開展了收費區域安全隱患專項治理大檢查，對現場存在的安全隱患進行排查，共查出安全隱患4處，查處“三違”行為5人次，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區，堅決杜絕了三違現象；通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監人員的不定期巡查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為各項工作穩定發展提供了良好的現場環境。
總的來說，此次的反“三違”專項整治行動取得了相當的成功，明顯的提高的員工的安全意識，“三違“行為得到了有效的控制。但是我們不能滿足現在的成果，努力的實現安全管理工作的提高，而不是僅僅限于反”三違“行動的成功。

五月份，云南新吉克煤礦按照新疆東銀能源有限責任公司【2012】21號文《關于深入開展‘反三違、反事故’專項活動的通知》的總體部署和要求，緊緊結合我礦實際，立即開展了以?反三違、反事故?為主要內容的安全整治活動，并制定下發了《云南新吉克礦業有限公司關于深入開展?反三違、反事故?專項活動的通知》。要求我礦各級人員全面展開自檢自查活動，不斷解決在思想作風、工作作風、現場管理、責任落實等方面存在的問題，認真吸取其他單位各類事故教訓，強化職工安全意識與安全素養，扎實推進?安全生產現場管理年?活動，狠抓現場管理，及時消除安全生產隱患，杜絕各類事故。進一步的提升了全員的安全生產意識、安全管理能力和水平，夯實了礦井安全建設基礎，確保礦井實現安全生產。現將活動具體開展情況匯報如下：
一、認真貫徹落實活動精神。我礦組織全員認真學習了新疆東銀能源有限責任公司《關于深入開展‘反三違、反事故’專項活動的通知》（東銀能源發【2012】21號文）文件，通過?反三違、反事故?活動的學習開展，進一步促進全體干部職工安全意識和安全操作意識的起高，強化現場管理，規范作業行為，堅決杜絕各類人身傷亡事故及非傷亡事故，實現安全生產有序健康發展。 二、廣泛宣傳，營造?反三違、反事故?活動濃厚氛圍。我礦安監部和綜合部積極配合，迅速研究起草了我礦《云南新吉克礦業有限公司關于深入開展?反三違、反事故?專項活動的通知》，并于5月14日下發到各部室、區隊，確保了?反三違、反事故?活動的開展；同時還要求各部室（區隊）充分利用班前班后會將活動精神傳達到每一名員工；綜合部、安監部利用宣傳欄、井口大屏幕等宣傳載體，大力向員工宣傳因 ?三違?所引發的事故案例，使廣大員工充分認識到?三違?在安全工作中的重要性。
三、活動開展情況。一是組織安全大檢查。認真對照公司《云南新吉克礦業有限公司關于深入開展?反三違、反事故?專項活動的通知》，由安全副礦長帶隊，分專業口對礦井上下現場進行了全面排查，五月份共組織了安全大檢查三次，夜間突擊檢查兩次，查處各類安全問題54條，查出主要隱患4條，三違10人次，累計三違罰款2600余元。二是我礦領導帶好頭，嚴格落實帶班下井制度，深入現場，明確職責和任務，在誰的范圍內出現問題，嚴肅追究責任。嚴禁下井走馬觀花，應付湊付，工作漂浮，一經發現，嚴肅追究責任。因玩忽職守、不負責任出現事故的，給予從嚴分析和處理。各級管理人員積極投身到現場，在施工現場解決存在的安全問題及隱患，狠反?三違?；各單位利用班前后會認真組織員工學習相關的業務知識，努力提升員工的安全思想 意識，爭取讓員工做到?思想零隱患?。四是嚴格檢查規程措施在現場的落實情況。嚴格要求各施工區隊認真組織學習各項安全規程及安全技術措施，堅決按照規程措施的相關安全要求作業，對未認真組織學習規程措施就施工的單位進行停頭處理，并重新組織學習，經考試合格后方可上崗。五是加大全員崗位描述和?手指口述?工作，讓全體職工充分的了解和熟悉自己的崗位職責和工作流程，杜絕?三違?、事故的發生。