每個人，每時每刻做事也好，干工作也好，精神狀態(tài)的作用，對事情發(fā)展結(jié)果的影響不容忽視，有時甚至起到了主要作用。
    作用分積極作用以及反作用兩種。精神狀態(tài)對安全工作的作用也不例外。精神狀態(tài)好時，對安全工作有良好的推動作用，促進安全生產(chǎn)；當狀態(tài)不佳時，其危害安全生產(chǎn)的負面影響不可低估，甚至是重大事故的直接原因。
    人皆具有七情六欲，遇到不同的問題，產(chǎn)生出不同的思想情緒，處于不同的精神狀況，，在所難免。在安全工作中，時刻注意每個人的精神狀態(tài)以及影響因素，應(yīng)是我們必不可少的工作內(nèi)容之一。
    當人精神爽快，沒什么思想負擔(dān)、心情舒暢時，精力充佩，情緒波動小，易接受忠告，批評意見。工作中，思維寬廣，反應(yīng)敏捷，易發(fā)現(xiàn)作業(yè)中出現(xiàn)的安全隱患，及時采取措施處理；有些平時不易發(fā)現(xiàn)的隱患，也能通過分析，預(yù)見其出現(xiàn)，及早防備。這是一種最佳精神狀態(tài)，對安全工作有積極作用。
    但，當人處于極度興奮，情緒高漲時，情況就不一樣了。對生產(chǎn)作業(yè)中出現(xiàn)的一些隱患很易麻痹大意，產(chǎn)生粗心，自認不會出問題的驕傲思想。恰恰就會出現(xiàn)樂極生悲，小問題惹出大麻煩。這是一種不易控制的精神狀態(tài)，視每個人的心理素質(zhì)影響而定。控制力強的人，能保持沉著冷靜，出安全事故的概率��；控制力差的人，經(jīng)常做事憑一時沖動，隨時都得小心注意，危險時時存在，對安全工作有一定反作用。
    體育運動員比賽中能否發(fā)揮水平，取得好成績，就在于其臨場的精神狀態(tài)心理素質(zhì)。要做到超水平發(fā)揮，都是那些精神狀態(tài)好，心理素質(zhì)好的運動員。
    當人處于精神不振，情緒低落時，特別是思想包袱重的人，干任何事都沒精打采，拖泥帶水，懶得動手，懶得動腦，工作中，不積極開動腦筋，注意力又不集中，思想易開小差。在這種精神狀態(tài)    的人，尤其應(yīng)引起我們注意，特別是那些平常工作認真，技能好的同志，不易引起我們的防備，在這時極易出現(xiàn)安全事故；這種狀態(tài)下的人，情緒同樣易沖動，情緒波動大，做事往往偏激，鬧矛盾，埋下安全隱患；這種狀態(tài)下的人。做事要么懶，要么急于求成，往往欲速則不達，事倍功半，損傷設(shè)備物品，直接引發(fā)安全事故。
    現(xiàn)在人們生活方式變化大，許多人喜歡過夜生活、娛樂、打牌第二職業(yè)等等，經(jīng)常熬更守夜，休息不好，第二天到工作時間時，精神、體力未恢復(fù)，做事時影響工作質(zhì)量，出安全事故的例子數(shù)不勝數(shù)。
    人的隱患是最大的安全隱患，人是社會的人，人皆有七情六欲，受到社會因素、生活因素，工作因素等方方面面的影響，每種影響都可能造成思想情緒，背上思想包袱，使精神狀態(tài)不佳。
    我們在安全工作中，管理者應(yīng)充分認識到精神狀態(tài)對安全工作產(chǎn)生的作用，尤應(yīng)注意做到以人為本，關(guān)心職工的身體、生活，關(guān)注職工的言行，發(fā)現(xiàn)隱患“苗頭”，及時想法制止。讓每個人都意識到人的隱患來自各方面的因素，精神狀態(tài)就是其中之一。職工相互關(guān)注，班組長時時提醒，管理人員多加啟發(fā)引導(dǎo)，制定相應(yīng)制度措施，在基層、在崗位上才能做到互助保安，杜絕人禍。