[事件一] 女工早逝，誰(shuí)是罪魁禍?zhǔn)祝?/P>
幾天前的一個(gè)上午，筆者到中石化某大型石油企業(yè)的一個(gè)基層隊(duì)調(diào)研，一名班長(zhǎng)告訴筆者，他最近感到耳鳴加重了，他認(rèn)為這是泵房噪聲大造成的。他的話(huà)引起了筆者的思索，于是對(duì)該企業(yè)的員工健康狀況進(jìn)行了更加詳細(xì)的調(diào)查。
據(jù)調(diào)查，2004年以來(lái)，該企業(yè)有多名一線(xiàn)員工因?yàn)榻】翟蜻^(guò)早地離開(kāi)了他們熱愛(ài)的工作崗位。一線(xiàn)員工身體健康狀況不佳已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。其中，就有一位28歲女工陳曉紅，正當(dāng)花樣年華時(shí)英年早逝。2004年上半年她因身體不適，時(shí)常感覺(jué)頭暈?zāi)垦＃结t(yī)院檢查被發(fā)現(xiàn)患上了白血病。病中，她昔日同崗位朝夕相處的姐妹們紛紛前來(lái)看望，她勉強(qiáng)擠出笑容說(shuō)道：“我每天上班一聞到甲醛味，就惡心想吐、頭暈，你們可要注意點(diǎn)啊。”雖然采油廠不惜重金給她治病，但一年后，她仍然因病情惡化離開(kāi)了她的親人和嗷嗷待哺的幼兒。
原來(lái)該女工每天都要與甲醛、聚合物干粉等化學(xué)藥劑接觸。她在注聚站上班有六個(gè)年頭了。她所在的注聚現(xiàn)場(chǎng)工作性質(zhì)比較特殊，注聚過(guò)程中泵房噪聲較大，聚合物配制站每天需要投加聚合物干粉和定期添加甲醛殺菌劑，聚合物干粉易揮發(fā)出氨味并揚(yáng)起粉塵，而甲醛易揮發(fā)出很強(qiáng)的有毒有害氣體，職工每天在期間工作，對(duì)他們的身心健康會(huì)產(chǎn)生較大的傷害。
話(huà)說(shuō)回來(lái)，據(jù)醫(yī)療專(zhuān)家分析，她的發(fā)病與工作環(huán)境并沒(méi)有直接和必然的聯(lián)系，但確有不少與她一起上班的職工患上了輕度神經(jīng)性耳聾、鼻炎、支氣管炎等疾病，輕者聽(tīng)力下降、嗅覺(jué)下降，重者患上結(jié)核病，且患病人數(shù)也有所增加。他們普遍存在著較嚴(yán)重的健康隱患，腰肌勞損、頸椎病、胃病、前列腺炎、婦科疾病逐漸成為多發(fā)“職業(yè)病”。
說(shuō)起治理注聚泵房噪聲，該企業(yè)先后想方設(shè)辦法從緊張的成本中擠出部分資金對(duì)3座注聚站應(yīng)用先進(jìn)的機(jī)泵降噪技術(shù)，使全部注聚泵站增達(dá)到了85分貝以下環(huán)保安全標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)在泵房安裝隔斷門(mén)措施,最大程度減少甲醛進(jìn)入操作間，此舉效果不錯(cuò)，受到了員工的稱(chēng)贊。
然而，員工每天在這里工作，對(duì)身體還是會(huì)產(chǎn)生隱性的傷害。雖然并沒(méi)有直接的影響，但這些問(wèn)題已然成了隱性殺手。注聚過(guò)程中每天需要投加聚合物干粉和定期添加甲醛殺菌劑，由于沒(méi)有采用密閉流程，強(qiáng)烈刺激性甲醛味的外溢成為無(wú)法改變的現(xiàn)實(shí)。
說(shuō)起甲醛的危害，一時(shí)眾說(shuō)紛紜，有的職工認(rèn)為無(wú)關(guān)大礙，可也有人甚至肯定它是導(dǎo)致陳曉紅患白血病的罪魁禍?zhǔn)祝幻』镒硬灰詾槿唬骸皠e大驚小怪了，我在這兒上班時(shí)間比她還長(zhǎng)，一點(diǎn)事也沒(méi)有。我的身體不是一直好好的嗎？嗨，這點(diǎn)事咱扛得住”。
[事件二]免費(fèi)體檢，員工為何不領(lǐng)情？
幾天前，中石化某大型石油企業(yè)組織了一線(xiàn)員工健康調(diào)查，出乎組織者意料的是，實(shí)際參加體檢的員工只來(lái)了十幾人，還不到計(jì)劃人數(shù)的一半。筆者詢(xún)問(wèn)了一些沒(méi)有參加體檢的員工，他們說(shuō)，每年都組織體檢，可我們都覺(jué)得彼此身體很健康，沒(méi)有必要再花時(shí)間檢查。一名員工的說(shuō)：“檢查項(xiàng)目每年都是老一套，與其參加體檢，不如在家休息”。“再說(shuō)了，體檢分了好幾等，這樣的體檢也沒(méi)有什么意思。”他的話(huà)讓筆者非弄個(gè)清楚不行。
為什么給員工辦好事也不買(mǎi)帳？原來(lái)是單位在為員工體檢時(shí)，把干部與普通員工分成了幾個(gè)等級(jí)，所體檢的項(xiàng)目從高等級(jí)到低等級(jí)依次遞減，到了班組員工這個(gè)等級(jí)，體檢項(xiàng)目就沒(méi)幾項(xiàng)了。領(lǐng)導(dǎo)可以花重金到外地體檢休假，而員工檢查項(xiàng)目則比較少，更談不上外出體檢了。每年都對(duì)一線(xiàn)員工進(jìn)行例行的免費(fèi)體檢，但體檢存在流于形式的現(xiàn)象，檢查內(nèi)容無(wú)非就是常規(guī)檢查，如檢查血壓、身高、視力等，沒(méi)有根據(jù)員工現(xiàn)場(chǎng)職工危害源進(jìn)行針對(duì)性檢查。注聚現(xiàn)場(chǎng)由于粉塵和甲醛殺菌劑污染，需要做胸部X光檢查，可檢查項(xiàng)目中卻沒(méi)有，其它諸如胃腸檢查項(xiàng)目等也沒(méi)有。因此，員工對(duì)免費(fèi)體檢不買(mǎi)帳就不難理解了。
據(jù)調(diào)查，員工自己對(duì)體檢也漠不關(guān)心，有的項(xiàng)目檢查時(shí)，檢查醫(yī)生根據(jù)員工的說(shuō)法填寫(xiě)，根本不作檢查。有人直接不參加檢查，而是利用體檢休息了。據(jù)廠工會(huì)一位體檢組織者說(shuō)，本來(lái)某單位體檢應(yīng)到35人，實(shí)際卻只到了16人。其實(shí)組織者提前進(jìn)行了廣泛動(dòng)員，說(shuō)明了體檢的好處，但還是有一半人沒(méi)有到場(chǎng)，搞得組織者十分尷尬。
另一位職工認(rèn)為自己年輕力壯無(wú)所謂：“我身體好好的查什么？”但實(shí)際上，某些員工還是從體檢中獲益良多，也深知了體檢的重要性。某員工今年43歲，他說(shuō)自己已經(jīng)10年沒(méi)吃過(guò)藥、打過(guò)針，平時(shí)覺(jué)得身體還不錯(cuò)。但體檢的時(shí)候一量血壓，竟達(dá)到190/110mmHg，屬于較嚴(yán)重的高血壓。“不檢不知道，一檢嚇一跳。多虧這次體檢，我才知道血壓高，不能不注意健康了。” 體檢表明，一線(xiàn)員工的健康狀況并不樂(lè)觀。
[筆者評(píng)說(shuō)]“關(guān)心職工從關(guān)心職工健康做起”、“關(guān)心職工健康從職工健康時(shí)開(kāi)始”
眾所周知，職工是企業(yè)的主人，健康是職工的本錢(qián)。沒(méi)有健康的身體，想為企業(yè)作貢獻(xiàn)，很難；病魔纏身，想為企業(yè)作貢獻(xiàn)，空想。健康就是生產(chǎn)力，沒(méi)有健康就沒(méi)有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
如今，我國(guó)確立了全面建設(shè)小康社會(huì)的發(fā)展目標(biāo)，而讓人“健康地工作著”無(wú)疑應(yīng)該是“以人為本”、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的生動(dòng)體現(xiàn)。健康地工作著，這應(yīng)當(dāng)成為我們每個(gè)人的工作理念。對(duì)個(gè)體而言，失去了健康，吃再好吃的東西，住再漂亮的房子，都是“白搭”。健康是最重要的，失去了健康就是最大的損失。
中央電視臺(tái)不久前報(bào)道，現(xiàn)世界排名第四的比利時(shí)著名網(wǎng)球女運(yùn)動(dòng)員克里斯特爾斯，今年只有24歲，因?yàn)榻】翟颍诮衲?月份退役。而實(shí)際據(jù)她自己講，如果再堅(jiān)持打幾年也沒(méi)有什么太大的問(wèn)題，但為了身體健康還是決定離開(kāi)賽場(chǎng)。筆者要說(shuō)的是，員工健康比生產(chǎn)更重要。
從上述兩個(gè)事件中看到，該企業(yè)由于生產(chǎn)工藝的特殊性，需要投加甲醛等對(duì)人體有一定傷害的化學(xué)藥劑，工作場(chǎng)所有較大的噪聲，對(duì)員工身體健康產(chǎn)生了較大的損害，甚至導(dǎo)致極個(gè)別員工因患白血病離開(kāi)了心愛(ài)的工作崗位。雖然該企業(yè)從關(guān)心員工切身利益出發(fā)組織給一線(xiàn)員工建立健康情況檔案，組織一線(xiàn)員工進(jìn)行健康體檢，但不少員工并沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到健康的重要性。同時(shí)企業(yè)給員工免費(fèi)提供的體檢缺少針對(duì)性，使不少員工并不買(mǎi)帳，員工對(duì)體檢的重要性也沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到，員工普遍沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到關(guān)心健康要從健康時(shí)開(kāi)始。
由此，筆者感到，不少企業(yè)同上述企業(yè)一樣距離真正保障員工的健康權(quán)益還有一定差距，在維護(hù)一線(xiàn)員工健康利益上剛剛走出了關(guān)鍵的一步。但就目前而言，要真正讓一線(xiàn)員工遠(yuǎn)離職業(yè)傷害，企業(yè)要做的還很多，還有很長(zhǎng)的路要走。
筆者認(rèn)為，要切實(shí)維護(hù)好一線(xiàn)員工的安全健康權(quán)益，應(yīng)從以下幾方面開(kāi)展工作：
首先，從生產(chǎn)工藝設(shè)備上做好安全評(píng)估，在工藝設(shè)施設(shè)計(jì)時(shí)就要將現(xiàn)場(chǎng)員工操作的安全健康益放在首位。生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)對(duì)員工健康安全的隱患時(shí)應(yīng)及時(shí)采取措施加以解決，杜絕對(duì)員工健康權(quán)益的侵害。
其次，給一線(xiàn)員工提供免費(fèi)體檢，建立一線(xiàn)健康檔案，實(shí)現(xiàn)員工身體健康動(dòng)態(tài)管理。在這過(guò)程中，企業(yè)要設(shè)身處地為員工著想，好事一定要辦好，為員工辦事一定要辦到點(diǎn)子上，而不是一廂情愿。通過(guò)安全隱患評(píng)估，讓孕婦、身體素質(zhì)比較弱和年齡偏大的員工離開(kāi)一線(xiàn)崗位，把對(duì)員工的關(guān)懷體現(xiàn)在每一個(gè)具體的細(xì)節(jié)中，確保每個(gè)員工以健康的身心投入到工作中去，從而為員工營(yíng)造一個(gè)更加健康、安全的工作氛圍。
第三，對(duì)引導(dǎo)員工關(guān)注健康從健康時(shí)開(kāi)始。現(xiàn)在，象上述事件中的一線(xiàn)員工一樣，不少人對(duì)自己的健康關(guān)注不夠，對(duì)健康體檢漠不關(guān)心。而企業(yè)關(guān)心員工要從關(guān)注員工的健康做起，引導(dǎo)員工關(guān)注健康從健康時(shí)開(kāi)始，而不是健康出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，因?yàn)槿说慕】狄矔?huì)磨損，等到健康大問(wèn)題時(shí)就會(huì)得不償失。
健康是金，健康是福!因此，關(guān)心員工應(yīng)從關(guān)心員工健康做起、關(guān)心員工健康從員工健康時(shí)開(kāi)始。筆者認(rèn)為，在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力提倡以人為本，建設(shè)和諧企業(yè)的今天，我們要的是健康的生產(chǎn)、安全的生產(chǎn)，對(duì)員工身體健康有害的因素要避免，并采取有效的措施加以解決，最大程度地減少地員工的健康造成傷害。
