在任何企業(yè)里，安全是直接影響企業(yè)利潤(rùn)、效益的產(chǎn)量或工程進(jìn)度、成本、質(zhì)量等的最大因素。在國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)，員工的人身安全、電網(wǎng)的穩(wěn)定運(yùn)行和設(shè)備的安全運(yùn)行，從小的方面講關(guān)系到職工的切身利益、企業(yè)的發(fā)展，從大的方面講將關(guān)系到千家萬(wàn)戶、國(guó)計(jì)民生，安全生產(chǎn)，人命關(guān)天，可見(jiàn)安全比企業(yè)的效益要珍貴。因此，每個(gè)企業(yè)都將安全工作作為頭等大事來(lái)抓，不管是在資金投入上還是管理投入上，都煞費(fèi)苦心。在此，本人從“安全需要訓(xùn)練”談?wù)剬?duì)安全管理的認(rèn)識(shí)。

　　部隊(duì)打仗需要進(jìn)行嚴(yán)格的訓(xùn)練，這樣才能提高部隊(duì)的戰(zhàn)斗力，汽車駕駛需要訓(xùn)練，這樣才能馳騁千里。同樣，電力企業(yè)的安全工作也需要訓(xùn)練，才能提高各級(jí)人員的安全責(zé)任意識(shí)，提高全員的安全素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

　　員工的安全思想、安全理念是安全訓(xùn)練的首要條件。思想決定行動(dòng)，企業(yè)安全文化是企業(yè)在實(shí)現(xiàn)企業(yè)宗旨、履行企業(yè)使命而進(jìn)行的長(zhǎng)期管理活動(dòng)和生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程中，積累形成的全員性的安全價(jià)值觀或安全理念、員工職業(yè)行為中所體現(xiàn)的安全性特征、以及構(gòu)成和影響社會(huì)、自然、企業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)秩序的企業(yè)安全氛圍等的總和。企業(yè)安全文化中核心的內(nèi)容是安全文化理念，它是指導(dǎo)和明確企業(yè)安全管理工作方向和目標(biāo)的指南，它是激發(fā)全體員工積極參與、主動(dòng)配合企業(yè)安全管理的動(dòng)力，它是全體員工接受企業(yè)安全管理的規(guī)范和約束；企業(yè)安全文化理念是人們關(guān)于安全以及安全管理的思想、認(rèn)識(shí)、觀念、意識(shí)，這種思想、認(rèn)識(shí)、觀念、意識(shí)將時(shí)時(shí)處處指導(dǎo)和影響員工的行動(dòng)方向和行動(dòng)效果。所以，我們應(yīng)該通過(guò)不同的訓(xùn)練方式，使員工能認(rèn)同、理解、接受、執(zhí)行正確、先進(jìn)的安全文化理念，達(dá)到從“要我安全向我要安全”的轉(zhuǎn)變。

　　員工的安全技術(shù)、安全行為是安全訓(xùn)練的基本內(nèi)容。通過(guò)有針對(duì)性的開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)操作、事故案例分析等的培訓(xùn)，著力提高公司系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的安全綜合素質(zhì)，從而增強(qiáng)員工的自我約束、自我管理、自我保護(hù)的能力，使每個(gè)員工具備在每做一份工作的時(shí)候，都能在每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一次操作中遵守企業(yè)相關(guān)管理制度、操作規(guī)程、安全規(guī)程等，減少事故的發(fā)生，達(dá)到“我會(huì)安全”的目的。

　　那么，安全應(yīng)如何進(jìn)行訓(xùn)練？

　　將培訓(xùn)工作作為訓(xùn)練來(lái)抓。當(dāng)前的培訓(xùn)可以說(shuō)已經(jīng)不少，但是培訓(xùn)的效果總感覺(jué)不如人意，為什么？就其原因就是沒(méi)有象訓(xùn)練一樣抓培訓(xùn)，這兩者在側(cè)重點(diǎn)上是有差異的。訓(xùn)練的目的,是使受訓(xùn)者獲得一項(xiàng)行為方式或技能，而培訓(xùn)是使體力和智力得到發(fā)展。我們當(dāng)前的員工知識(shí)水平已經(jīng)不算低，但是對(duì)安全操作的技能存在一定的差距，因此需要用訓(xùn)練來(lái)彌補(bǔ)。

　　開(kāi)展專業(yè)性強(qiáng)的安全訓(xùn)練，有利于做到各個(gè)擊破和鞏固提高。根據(jù)平常安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出針對(duì)性很強(qiáng)的專門訓(xùn)練，有利于解決員工生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的長(zhǎng)期存在的安全問(wèn)題。比如，變電運(yùn)行人員基本工中存在的倒閘操作不熟練的問(wèn)題，采用集中訓(xùn)練倒閘操作票填寫和操作技巧，可以在一定程度上解決倒閘操作的問(wèn)題。

　　開(kāi)展娛教娛樂(lè)的安全訓(xùn)練，能夠增強(qiáng)訓(xùn)練的活力，激發(fā)訓(xùn)練的樂(lè)趣，可以調(diào)節(jié)枯燥無(wú)味的訓(xùn)練氣氛。當(dāng)前存在一定程度的培訓(xùn)枯燥無(wú)味，員工不感興趣，窮對(duì)付考試及格的現(xiàn)象。于是，培訓(xùn)后記到的東西少，反映在培訓(xùn)的效果上就差。將學(xué)習(xí)班、研討班、培訓(xùn)班、拓展訓(xùn)練等形式結(jié)合在一起，開(kāi)展豐富多彩的培訓(xùn)方式，既可以增加訓(xùn)練的樂(lè)趣，又可以提高訓(xùn)練的效果。

　　將安全訓(xùn)練作為一種福利，調(diào)動(dòng)員工訓(xùn)練的積極性和主動(dòng)性。安全工作是我們企業(yè)工作的基礎(chǔ)工作，安全工作做好了，我們工作的大部分就做好了，給企業(yè)就是一個(gè)大大的貢獻(xiàn)。拿福利作為激勵(lì)來(lái)激發(fā)員工的安全訓(xùn)練，作為對(duì)訓(xùn)練效果的認(rèn)可，使員工切身感受安全帶來(lái)的快樂(lè)，將會(huì)把安全工作帶入一個(gè)良性循環(huán)。