眼下，年關將至，各單位都要對一年的工作進行總結回顧，筆者認為我們在安全總結中一定要敞開大門找準問題，認真分析我們工作中存在哪些不安全思想，存在哪一些不安全行為。安全總結絕不能遮遮掩掩，好大喜功，只說好的，不說差距，如果安全總結不找準問題，就會安全隱患得不到消除，事故就會降臨，就會導致人員傷亡或者企業經濟遭受損失。因此，走過場的安全總結，其危害真是害莫大焉！

　　當前，我們大力提倡改進安全作風，就是要大力倡導安全總結“減肥瘦身”。有關上級單位應該及時制止下屬安全總結不實的現象，不妨來點文風限制，誰搞虛假的安全總結，違反就通報批評誰。同時，要借助網絡的發展，不斷弱化紙質簡報的功能，普及電子政務，推廣無紙化辦公，讓信息傳播更加方便、快捷、環保。

　　最近，筆者到重慶能源永榮煤炭運銷公司運輸科，在某辦公室里，看到了部分職工撰寫安全總結和安全心得體會，相當部分安全總結言之有物、對癥下藥。對此，筆者感言，安全總結確實應該如此實打實地總結不足。

　　須知，安全總結應著重查找安全意識不強，對安全隱患整改不力，貫徹落實不經濟等方面的問題；總結不同程度存在的片面發展、盲目發展、只顧眼前發展等方面的問題；總結單純追求速度，不重視安全質量和效益，甚至以犧牲環境、破壞資源為代價換取短期經濟增長，不重視全面協調可持續發展等方面的問題；查找不能妥善處理安全利益和整體利益、個人利益和集體利益、當前利益和長遠利益的關系，有令不行、有禁不止、政令不暢等方面的問題；總結不能正確認識和妥善處理安全與生產的問題。圍繞自身實際從主觀因素上查安全思想不純、安全態度不端正、安全價值觀不正確。有的同志“拿起馬列主義的手電筒”，只照別人不照自己，或者說些雞毛蒜皮的小事以回避實質性問題，怕得罪人，這是不可取的。最好的辦法是，鼓起勇氣，敞開大門，請上級領導、單位同事幫助自己找單位集體和個人在安全生產中還存在的習慣性違章指揮、習慣性違章作業等問題，把接受外力治療與深度自我解剖結合起來。這就要求不怕戳到痛處，不怕挖到病根，不怕觸及靈魂。越是敢動真格，效果就越好。總結安全問題也是這樣，只有把那些潛藏在心靈深處的私心雜念挖出來，把不符合安全規律、安全規程的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀找出來，才能祛病除痛、升華境界。當然，也要堅持實事求是的態度，有什么問題就總結什么問題，有多大問題就是多大問題，不夸大不縮小，不上綱不上線，不攬功不諱過。如果不敞開思想大門，安全總結就會不痛不癢、不深不透；如果不找準問題，安全總結就不能對癥下藥，藥到病除。