通過(guò)分析基層安監(jiān)部門在執(zhí)法監(jiān)察中存在的問(wèn)題，站在一個(gè)基層安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察員的角度，筆者認(rèn)為，安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作考核十分重要，流于形式、走過(guò)場(chǎng)的考核不僅不能規(guī)范安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察行為，而且制約著基層執(zhí)法監(jiān)察的長(zhǎng)足進(jìn)展。

　　如何避免安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察考核工作走過(guò)場(chǎng)，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做好以下幾點(diǎn)工作：

　　考核標(biāo)準(zhǔn)要切合實(shí)際。有的地方制定的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)偏離地區(qū)實(shí)際，考核的內(nèi)容與本地區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作關(guān)系不密切，致使考核對(duì)象為片面的贏得好的考核結(jié)果而造成人財(cái)物的大量浪費(fèi)，那么依據(jù)這樣的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核就沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義了。

　　考核方法要合理可行。隨著各地安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察的日益成熟和規(guī)范，執(zhí)法考核的方法呈現(xiàn)出多樣化，有的地方派專人進(jìn)行實(shí)地考察，有的地方對(duì)執(zhí)法文書進(jìn)行評(píng)審，還有的地方僅憑自查報(bào)告就斷定考核結(jié)果等等，這都是不足取的。應(yīng)該堅(jiān)持年度考核與平時(shí)考核結(jié)合，定性與定量考核結(jié)合，同時(shí)嚴(yán)格掌握考核標(biāo)準(zhǔn)，增加考核區(qū)分度，加大擇優(yōu)汰劣力度或者以考評(píng)結(jié)果作為年度評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

　　考核程序要準(zhǔn)確透明。安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察考核工作要公開(kāi)、公正，嚴(yán)格按程序操作，同時(shí)要增加考核工作的透明度。這就需要做到自身建設(shè)、裝備設(shè)備情況的考核要嚴(yán)格，執(zhí)法檢查、檔案建設(shè)情況的考核要細(xì)致，考核結(jié)果要有反饋。

　　對(duì)于最終的考核結(jié)果，應(yīng)以書面形式通知被考核單位，將年度考核結(jié)果登記表存入被考核單位檔案。最重要的是督促基層做好整改工作，為更好地做好安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作吸取經(jīng)驗(yàn)。