摘要：通過對習慣性違章的特性、形成原因及涉及的典型幾種人員進行分析，對杜絕習慣性違章行為提出了幾點措施，提出杜絕習慣性違章應持之以恒，要堅持用制度管理人，用規定規范人，企業的安全基礎才會不斷夯實，安全水平才會不斷提高。

　　關鍵詞：習慣性違章 危害 措施

　　曾看到過這樣一組數據，2007年全國事故發生總量50萬起，平均每天1387起，平均每天因事故造成死亡278人，多么觸目驚心的數字呀！每發生一起事故都會給國家和企業帶來經濟上的重大損失，給受害者親屬留下難以彌合的創傷。分析發生的事故，有許多是由于“習慣性”的行為而造成的，這種行為我們叫做“習慣性違章”。 這不禁使我想起一個“笑話”，從前有一個小和尚學剃頭，老和尚先讓他在冬瓜上進行練習，小和尚每次練習完后，就將剃刀隨手插在冬瓜上，久之養成隨手插刀的習慣。學成后在給老和尚剃頭時，也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上，也就是這種習慣性的動作要了老和尚的命。習慣性違章產生的原因，就是一些人對安全認識不深，凡事存在僥幸心理，錯誤地認為習慣性違章不算啥，殊不知這種細小的違章行為卻埋下了安全事故的苗頭，成為災難發生的根源。

　　一、根據對一些行業的事故統計資料分析發現，習慣性違章有如下特點。

　　1、頑固性

　　由于習慣性違章行為是日積月累形成的，具有一定的心理定式，因而具有頑固性和多發性的特點。只要支配習慣性違章行為的心理定式不改變，習慣性動作方式不糾正，這種習慣性的違章行為就會重復發生，直到行為者受到事故的懲罰。如有的電工驗電時不用驗電工具，而是用手背去碰觸；登高作業者戴安全帽不系扣，騎摩托車不戴頭盔，坐在副駕駛的位置上不系安全帶等等。這些習慣性行為對這些從業者來說，常常難以改變。

　　2、潛在性

　　從一些事故案例中發現，某些習慣性違章行為，往往不是行為者有意識所為，而是行為習慣使然。行為者盡管在作業前采取了周密的安全措施，但由于在長期實踐中形成的不良習慣發生了作用，無意識地違反安全防范措施，因此出現誤操作或誤作業，導致事故的出現。

　　3、繼承性

　　根據對一些職工習慣性違章行為的分析發現，一些不良習慣，不是他們自已“發明”，而是從師傅那里“學”來的，看到老職工或師傅違章操作或作業，既省力，又沒出事，自已盲目仿效。正是這些老職工懂得工作中的省力竅門，而又沒出事故，才導致習慣性違章行為“發揚光大”，代代相傳。這種習慣性違章行為常常與某些職工的獨門絕技相關聯，因此，對待傳統經驗應一分為二地分析，取其精華，去其糟粕。

　　4、僥幸性

　　由于習慣性違章行為導致事故發生的概率較小，使人們產生一種錯誤的理解，即認為在一次活動中，小概率事件不會發生。這種錯覺，增加了人們的僥幸心理。如開快車，十次百次可能都不會出交通事故，這加重了司機的僥幸心理。結果才有“十次事故九次快”的經驗之談。交通部門統計表明，在交通事故中60%的人身傷亡是由超速或疲勞駕駛造成的。

　　5、排他性

　　根據調查，某些職工對作業流程和安全規定或規程比較熟悉，業務能力較好，但對新的規定或規程學不進去。憑經驗想當然辦事情。習慣性違章行為的種種表現，究其原因是違章者遵章守法的思想淡化或缺失，安全法制觀念淡薄，自我保護意識不強形成的。

　　二、習慣性違章常見的幾種類型人群

　　1、初來乍到的新工人

　　由于上崗時間短，對生產操作技術和安全操作規程不熟悉，缺少處理問題的經驗，憑著自己的感覺和膽量行動，隨意行動，糊里糊涂的作業。

　　2、心存僥幸的人

　　這種人有違章作業而未發生事故的經歷，認為違章作業未必出事故，即使發生事故，也不一定造成人身傷害，因此操作時碰運氣，相信不會碰到事故的發生。

　　3、逆反蠻干的人

　　由于存在思想上的偏見或對抗情緒，而不聽從管理人員的指導和規勸，自恃懂技術，而采取不合作的方式，“你要我這樣做，我非要那樣做”，從而發生違章行為。

　　4、冒險行事的人

　　這種人一般為了爭取時間，不按照操作規程作業，明知違章行為有危險，認為膽大心細就不會有事，企圖消除或減少某種存在的不良影響，或者自以為能夠一舉成名，而不聽勸阻冒險行事。

　　三、習慣性違章行為的危害

　　統計顯示，習慣性違章行為比偶然性違章行為造成事故的機會更多，概率更大，因而危害更大。偶然性違章行為只發生在單個個體身上，或個別時段和個別程序上，其原因大多為缺乏安全技術知識，只要加強安全技術培訓和實施有效的監護，基本上可以控制此類行為的出現。

　　習慣性違章則不然。行為者往往熟知安全規定和規程，清楚其做法可能產生的危害，屬于有章不循，明知故犯，常常仗著“藝高人膽大”，按自已認可的行為方式作業，削弱了安全規定的權威性和嚴肅性，往往既是事故的傷害者又是事故的肇事者。

　　這種違章行為的一再出現，會像瘟疫一樣，潛移默化地傳播開來。人們對這種違章行為見的多了，習以為常，很難把它當一回事，漸漸地失去了警惕性，久而久之，影響面大，糾正起來十分困難，如同埋下定時炸彈，隨時可能爆炸。

　　習慣性違章是導致事故發生的必然因素。根據事故的原因分析70%到80%的人身傷亡事故由習慣性違章造成的。

　　四、杜絕習慣性違章行為的措施

　　1、加強安全培訓。對職工的安全技術培訓是糾正和預防習慣性違章的根本措施。在剛入行時，即開展對職工的集中安全技術培訓，也就是我們常說的三級安全教育，使職工理解和熟悉正確的操作方式和作業程序，牢固樹立正確的安全觀念，掌握有關的安全規定，做到安全培訓全員化。

　　2、杜絕自選動作，推廣規范作業。所謂規范作業就是在有關規程和規定的指導下的規范作業。規范作業是將準備作業、實施作業和作業善后處置中的每個具體步驟、操作方式等納入規范化的軌道，大大減少隨意性作業的機會和條件，是防止習慣性違章的可靠保障，做到安全質量標準化。

　　3、加強班組安全管理。班組是企業活動的基礎單元，也是生產安全事故發生的直接現場，是安全管理的重要環節。這是杜絕習慣性違章的有效辦法之一。班組反習慣性違章應針對違章的行為，而不是違章行為者，要堅持正面引導和教育，分析典型案例，聯系實際，注重效果，使職工養成嚴格認真、一絲不茍地執行安全規程和規定的良好作風，做到從業行為規范化。

　　4、領導要重視，制度要落實。很多情況是制度有獎有罰，但領導不去管等于白搭。只有領導重視了，才會有人真抓嚴管，才能杜絕習慣性違章行為。對遵守安全規程、不發生習慣性違章的安全先進者，實行重獎，樹立一個標桿，使職工有奮斗的目標和方向，對經常發生習慣性違章的從嚴考核，實行重罰，使其刻骨銘心，對其他人員可起到警示和教育作用。樹立消滅習慣性違章行為的氛圍，使習慣性違章處于“老鼠過街人人喊打”的局面。

　　 “冰凍三尺，非一日之寒”，習慣性違章行為的一再出現，有其多方面的原因和背景，期待“畢其功于一役”是不現實的，杜絕習慣性違章應持之以恒，要堅持用制度管理人，用規定規范人，企業的安全基礎才會不斷夯實，安全水平才會不斷提高。在日常的生產中避免事故的發生，凡事要注重從“小”處著手，萬事必須突出一個“細”字，結合我們的實際工作，就是把公司的各項規章制度細化到班組、個人；把日常的檢查細化到每個環節、每個員工的行為；要求我們的各級管理人員能深入下去，從細微處著手，盡職盡責去抓、去管、去落實。抓安全沒有什么高招可言，唯有嚴格制度、落實責任、細化管理、常抓不懈才是解決問題的真正出路，只有人人都養成良好的習慣，才能從根本上杜絕事故的發生。讓我們每天走上生產崗位時，嚴格執行標準化操作，時時刻刻按照規章辦事，杜絕習慣性違章，做到每個細小環節都安全。