《重慶市高溫天氣勞動保護辦法》8日獲重慶市政府常務會議審議通過。從今年６月１日起，勞動者在３７℃以上（包括３７℃）的高溫天氣下工作，用人單位除向勞動者全額支付工資外，還應根據(jù)高溫天氣程度，向勞動者發(fā)放每天５至２０元不等的高溫補貼。
重慶市地處內陸盆地，夏季高溫天氣發(fā)生的頻率較高、強度較大，有時還形成高溫災害性天氣。為保護高溫天氣下勞動者的身體健康和生命安全，在去年遭受百年不遇的特大干旱后，重慶市加快了高溫立法步伐并制定出臺了該辦法。
《重慶市高溫天氣勞動保護辦法》的保護對象包括企業(yè)、個體經濟組織及其他經濟組織的勞動者。同時，《辦法》將高溫天氣界定為三個標準，即氣象臺發(fā)布的日最高氣溫在３５℃以上、３７℃以下為一般高溫，３７℃以上、４０℃以下為中度高溫，４０℃以上為強度高溫。
《辦法》規(guī)定，勞動者在中度或強度高溫天氣下工作，除由用人單位全額支付工資外，還應享受高溫補貼。其中，中度高溫天氣下按每人每天５至１０元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天１０至２０元標準發(fā)放，具體發(fā)放數(shù)額由用人單位根據(jù)實際情況掌握。
《辦法》要求用人單位根據(jù)不同階段高溫程度，采取多種方法防暑降溫，防止中暑事故發(fā)生。在中度高溫天氣下，用人單位安排勞動者日工作時間不得超過６個小時。在強度高溫下，用人單位經采取降溫措施不能使工作場所溫度低于３７℃的，應當停止工作。在中度及強度高溫天氣下，因生產工藝要求不能停止工作的，應當暫停１２時至１６時高溫時段工作；不能暫停高溫時段工作的，應當暫停高溫時段露天工作；必須在高溫時段露天工作的，應合理安排工作時間，確保安全生產。
另外，該《辦法》還對勞動者因高溫天氣工作引起中暑的工傷認定進行了細化，同時規(guī)定了違反辦法所應承擔的相關法律責任。
目前，重慶市惟一適用的高溫法規(guī)，還是國家１９６０年頒布的《防暑降溫措施暫行辦法》。當聽說新的高溫天氣勞動保護辦法即將實施后，重慶康明斯發(fā)動機有限公司工人劉渝嘉高興地說：“這是對我們勞動者的深切關懷，真正體現(xiàn)出了政府以人為本的執(zhí)政理念！”
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