10月16日，在公司19樓會議室舉行了隆重的以師帶徒協議簽定儀式。參加這次儀式的有公司人資部、生技部、安監部及各生產一線的部門領導和培訓工作負責人，簽定協議的師傅和徒弟約70余人。
開展以師帶徒活動是職工培訓的重要形式之一，是推進青工技能培訓的重要手段，是培養青年職工良好的職業道德、職業技能，繼承和發揚老一輩電業人艱苦創業、敬業愛崗的優秀品質和優良傳統的有效渠道。它對于提高職工隊伍整體素質，增強公司的核心競爭能力，建立新型職工關系，加強公司精神文明建設都有重要和深遠的意義。參與此次結對的有20名師傅，23名徒弟。徒弟主要為近兩年來我公司新進的大學生及退伍軍人，師傅都為具有一定理論水平和工作經驗，敬業愛崗，并能夠文明從教，悉心傳藝具有較豐富實踐經驗的老師傅。師徒結對名單是在師徒雙方自愿的基礎上，由基層組織牽線搭橋，最后由公司人力資源部審核確定的。
在以師帶徒協議簽定儀式上，各有關部門領導為20名師傅頒發了金光閃閃的聘書，每對結對的師徒分別在紅色的協議上簽下了自己的名字。公司人資部葉長明主任在講話中勉勵師徒不要辜負組織的期望，并要求師傅一定要毫無保留的教，不僅要傳授技能，同時還要傳授做人的道理，做為徒弟一定要尊重師傅，認真學習師傅的每一點長處。公司生技部韓肖峰主任及安監部陳志國副主任從生產技術及安全的角度也談了對師徒的要求。 整個簽字儀式在歡快而又熱烈的氣氛中進行。
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