誠信花開滿園春——淮陰供電公司開展“人人講誠信”主題教育活動巡禮
誠信是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。“人無信不立，業(yè)無信不興。”誠信是做人的基本素質(zhì)，是社會道德的基石，也是企業(yè)文化之本。淮陰供電公司自開展“人人講誠信”主題教育活動以來，發(fā)動廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容，樹立誠信為本、操守為重的觀念，加強(qiáng)誠信管理，提升員工誠信度和企業(yè)執(zhí)行力，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
推進(jìn)誠信管理，提升誠信品質(zhì)
誠信是企業(yè)的核心競爭力。公司立足長遠(yuǎn)，高屋建瓴，加快建設(shè)誠信標(biāo)準(zhǔn)體系，健全誠信監(jiān)督和考核機(jī)制。去年,公司對安全生產(chǎn)、營銷服務(wù)、科技管理等規(guī)章制度進(jìn)行了全面梳理，逐步建立起規(guī)章制度管理體系。今年又在公司系統(tǒng)開展了規(guī)章制度學(xué)習(xí)貫徹活動，制訂規(guī)章制度學(xué)習(xí)計(jì)劃表，發(fā)放部門（班組）學(xué)習(xí)筆記，組織人員不定期檢查學(xué)習(xí)情況，并將檢查結(jié)果納入員工績效考核。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使公司員工做到事事都有章可循，有據(jù)可查，有法可依，以提升貫徹落實(shí)公司決策部署和規(guī)章制度的自覺性、執(zhí)行力，真正達(dá)到“制度管人，流程管事”的目的。
加強(qiáng)民主管理。公司堅(jiān)持把企業(yè)發(fā)展和改革中重大問題和涉及到職工切身利益的問題交職代會討論決定，保證職工對重大事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)和審議權(quán)。不斷深化廠務(wù)公開、陽光管理工作，制定了《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》、《陽光管理考核辦法》等，明確了公司、部門、班組三級公開的具體內(nèi)容，特別是物資采購、廢舊物資處理、內(nèi)外部工程招投標(biāo)，以及勞務(wù)費(fèi)、獎金二次分配等情況，確保及時公開。
公司把誠信文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，利用宣傳欄、廣播、網(wǎng)絡(luò)廣泛宣傳誠信理念、誠信標(biāo)準(zhǔn)。通過開展誠信“五個一”活動，即讀一篇誠信文章、寫一句誠信格言、記一篇誠信心得、干一件有益誠信工作、做一名誠信員工，把誠信建設(shè)貫穿于精神文明創(chuàng)建活動中。
深化誠信服務(wù)，塑造誠信品牌
今年初，區(qū)委區(qū)政府確立了“三步并著兩步跨，三年力爭翻一番”的奮斗目標(biāo)，提出抓緊做好鹽化工、鋼鐵和機(jī)械制造、食品加工三大百億級產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。這些目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施和完成，離不開電力的支撐。公司牢記“四個服務(wù)”的宗旨，積極支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全力、全方位地配合地方建設(shè)，努力提供安全優(yōu)質(zhì)的電能。08年，公司投資約7900萬元，擴(kuò)建了35KV王興變2#主變，110KV左莊變1#主變增容、110KV楊井變新建2#主變，改造35KV陳越線19公里，新建10kV線路15.8公里，改造10kV線路10.1公里；加大農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)力度，投資5900多萬元，陸續(xù)啟動了農(nóng)村電網(wǎng)專項(xiàng)維修、農(nóng)村電氣化、低壓電網(wǎng)建設(shè)和維修等工程的649個子項(xiàng)目，主要解決農(nóng)村電網(wǎng)電壓低、損耗大、可靠性差、抵御自然災(zāi)害能力不足等供電瓶頸問題。
為了提高居民客戶電壓合格率，上半年，公司投入資金2900萬元，對城區(qū)以及城郊結(jié)合部近3萬戶居民客戶的接戶線進(jìn)行改造，更換接戶線738公里，進(jìn)戶線24公里，鐵件4萬余只，表箱2.7萬余只。
在西互通、埃希爾、振達(dá)二期等市政桿線遷移工程中，公司員工認(rèn)真查勘，科學(xué)制定和實(shí)施供電方案，調(diào)集精兵強(qiáng)將，按時保質(zhì)地完成電力施工任務(wù)，嚴(yán)格履行了對政府的承諾。
為配合地方政府吸引更多的企業(yè)落戶淮陰，公司不斷完善用電大戶“綠色通道”建設(shè)，簡化整合業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格遵守“三個十條”、“三不指定”的規(guī)定，不折不扣地執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制，在供電服務(wù)工作中廣泛開展“誠信踐諾”、“誠信業(yè)擴(kuò)”、“誠信施工”等活動。9月份，總投資5.8億元建設(shè)的趙集鎮(zhèn)鹽礦采輸鹵工程臨時用電項(xiàng)目，需安裝1臺2000KVA和2臺630KVA變壓器，架設(shè)10Kv供電線路1000米，公司僅用10天時間就完成所有輸變電設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試，并送電成功，得到了政府、企業(yè)的高度贊譽(yù)。今年迎峰度夏期間，農(nóng)村電網(wǎng)因遭受狂風(fēng)暴雨的襲擊，受損嚴(yán)重。災(zāi)情發(fā)生后，公司立即啟動應(yīng)急方案，組織搶修人員累計(jì)達(dá)2000人次，加班加點(diǎn)清理線路通道，迅速完成電網(wǎng)搶修工作，受災(zāi)農(nóng)戶在較短時間內(nèi)恢復(fù)正常供電。
營銷服務(wù)人員積極主動與用電企業(yè)聯(lián)系、溝通，重點(diǎn)加強(qiáng)對大客戶的管理，及時掌握和解決客戶用電中出現(xiàn)的問題和存在的困難。對每月售電量完成情況進(jìn)行檢測、研究和分析，以便及時發(fā)現(xiàn)客戶用電出現(xiàn)的問題，積極幫助解決難題。
傳承誠信理念，培育誠信員工
誠信是員工的立身之本，誠信是企業(yè)的生存之道。企業(yè)講誠信，最終要落實(shí)在員工身上。淮陰公司從轉(zhuǎn)變員工價(jià)值觀念入手，營造“失信懲戒、守信受益”的氛圍，想方設(shè)法增強(qiáng)員工感恩意識、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，提升員工的誠信度。
先進(jìn)典型引路。公司大張旗鼓開展“黨員示范崗”、“青年文明號”、“巾幗示范崗”評選活動，通過樹立業(yè)務(wù)工作的牌子、舉起思想工作的旗幟、擦亮正人正己的鏡子來教育、引導(dǎo)廣大員工向先進(jìn)人物、優(yōu)秀集體看齊，在平時的工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面自覺加強(qiáng)自身建設(shè)，大局上服從安排、工作上精益求精、作風(fēng)上勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、幫帶上盡心盡力，共同為公司發(fā)展出力。
廉潔警鐘長鳴。以反腐倡廉危險(xiǎn)源點(diǎn)分析、預(yù)控工作為抓手，完善制度，規(guī)范流程，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，要求黨員干部、熱點(diǎn)崗位和廣大員工將廉潔理念和要求內(nèi)化于心、外化于行。公司開展了《江蘇省預(yù)防職務(wù)犯罪條例》學(xué)習(xí)宣傳活動，認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)對外業(yè)務(wù)交往中廉潔自律工作提出的“五個不得”紀(jì)律規(guī)定，組織干群觀看廉潔電教片，參觀廉潔教育基地。廣大員工切實(shí)做到說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，正確對待權(quán)利和義務(wù)，處理好得與失，集體利益與個人利益的關(guān)系，謀事不謀利，奉獻(xiàn)不索取，扎扎實(shí)實(shí)做好工作。
感恩之心常存。公司召開員工幸福感座談會，引導(dǎo)員工正確理解什么是幸福，幸福從哪里來？團(tuán)委組織青年員工開展改革開放三十年問卷調(diào)查，用鮮活的事例和數(shù)據(jù)展現(xiàn)國家、企業(yè)的巨大嬗變。通過活動的開展，在員工中營造感恩社會、感恩企業(yè)、感恩客戶、感恩家庭、感恩同事的良好氛圍。公司員工學(xué)會感恩，以誠待人，在抗冰搶險(xiǎn)和抗震救災(zāi)中，紛紛捐款捐物，奉獻(xiàn)愛心。15名青年員工踴躍報(bào)名，成為捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞的志愿者。
安全文化網(wǎng) www.zltai.com