為全面、客觀、準確地了解和評價干部，促進領(lǐng)導干部強化責任意識，科學規(guī)范履職， 11月7日，上饒供電公司黨委印發(fā)《關(guān)于領(lǐng)導干部實施離任后“回頭看”考評的辦法（試行）》，規(guī)定領(lǐng)導干部離任后，對其在任期間的工作、作風等情況進行的考評分析，一般在領(lǐng)導干部離任半年后、一年內(nèi)專門組織進行，即“回頭看”考評。若是發(fā)現(xiàn)群眾意見大、滿意度低、問題突出的領(lǐng)導干部，仍將追究責任。
據(jù)悉，“回頭看”考評的重點內(nèi)容是：科學規(guī)范履職，注重開拓創(chuàng)新，取得工作業(yè)績的情況；樹立大局觀念，提高執(zhí)政能力，落實公司決策的情況； 注重長遠發(fā)展，勇于承擔責任，處理復雜問題的情況；堅持依法治企，發(fā)揚民主作風，“三重一大”決策的情況；注重團結(jié)協(xié)作，形成工作合力，發(fā)揮班子功能的情況；加強自身建設(shè)，發(fā)揮表率作用，做到廉政勤政的情況。
《辦法》適用于上饒供電公司黨委管理的退出現(xiàn)職和易地交流任職的基層單位黨政主要負責人、機關(guān)部門主要負責人（含副職提任正職、主持工作）以及該公司黨委認為需要“回頭看”考評的其他領(lǐng)導干部。
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