一是健全完善內部規章制度。修訂完善了涵蓋機關管理的決策、執行、監督、落實、檢查、考核、獎懲等一整套規章制度，使機關工作人員行為有準則，工作有標準，運行有規范。
二是狠抓各項制度規定的落實。認真落實了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等一系列關于領導干部廉潔自律的規定，嚴格執行了領導干部述職述廉、廉政承諾和廉政談話制度。定期召開民主生活會，廣泛開展批評和自我批評，對黨風廉政方面存在的問題，自查自糾，制定防范措施，杜絕腐敗現象的滋生和蔓延，對群眾提出的意見和建議認真整改和落實。
三是開展黨風廉政警示教育活動。局黨組成在全體黨員干部隊伍中開展了以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育活動，教育廣大教育干部形成正確的地位觀、權利觀、利益觀和社會主義榮辱觀。還組織廣大黨員干部觀看了《國家干部》、《大雪無痕》等反腐倡廉警示片，教育廣大黨員干部要廉潔自律，做遵紀守法的模范，廉政建設的榜樣。
四是強化民主監督，嚴格獎懲。對財務收支、執行政務公開欄、職代會、職工大會進行全面公開，接受職代會的評議和監督。對職工來信來訪反映的問題，堅持出一件，查一件，處理一件。同時，嚴格考核獎懲，該局建立領導干部廉政檔案，將廉政建設情況列入干部考核的重要內容，考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據。對違法違紀行為，視情節分別給予談話誡勉、警告、免職、移交紀檢監察機關或司法機關處理處分。
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