為了搞好政務(wù)公開工作，不斷完善《政務(wù)公開考核辦法》，成立了以黨組書記張青山為組長，工會主席、紀(jì)檢員為副組長，工會、人力資源、綜合等部門負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。在政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，成立了工作小組，指定專人負(fù)責(zé)此項工作。為督促、檢查落實政務(wù)公開情況，以人力資源部、工會為主成立了監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。
為搞好政務(wù)公開工作，進一步推進此項工作的開展，公司黨組組織有關(guān)人員到兄弟單位學(xué)習(xí)，及時制作了政務(wù)公開欄、政務(wù)公開監(jiān)督欄及政務(wù)公開意見箱。使政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)名單及公開內(nèi)容公布于政務(wù)公開欄中。使公司職工對該公開而未公開的內(nèi)容可以直接監(jiān)督。對于公司重大問題在通過職代會討論的同時，按期在公開欄中公布，對于職工關(guān)注的熱點問題不隱蔽，公開透明度，從財務(wù)預(yù)決算情況及職稱評定、民主評議干部等，都通過職代會、政務(wù)公開欄等形式在職工中進行了公開，并讓職工反復(fù)討論，并把討論意見反饋到公司黨組。
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