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　　贛西供電公司新余變電運行分公司深入學習實踐科學發展觀后，近期利用班站長會議及黨員大會，結合變電運行工作實際，就解放思想，科學發展進行了大討論，現將討論的主要內容歸納如下：

　　一、深刻解讀解放思想

　　解放思想就是打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題，使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，解放思想必須實事求是。只有首先解放思想，才能作到實事求是，只有實事求是，才能真正解放思想。解放思想首先要求我們將思想認識必須同實際相結合，主觀和客觀相統一，才能站在科學世界觀，方法論的立場上準確的把握客觀實際，聯系實際工作確定正確的指導思想，克服實踐的盲目性，增強工作的主動性，不斷認識新情況，探索新途徑，解決新問題。解放思想不能脫離實際去空談，如果解放思想沒有具體的形式和內容就會是一句空話。思想解放的程度決定著工作的力度、創新的深度、發展的速度，沒有思想大解放、觀念大更新，就難以有工作大突破、就難以將工作真正做好、做實、做細、做到位。

　　二、解放思想必須轉變觀念

　　推進解放思想大討論，必須在轉變觀念上下足功夫。重點要圍繞落實科學發展觀、適應新的發展形勢，討論應當破除哪些觀念、樹立哪些觀念。大家一定要善于反思。現在人人都認為有必要解放思想，但往往都認為自己的思想很解放，談解放思想沒有把自己擺進去。特別是領導干部要充分掌握基層工作動態，善于發現工作中的不足，能去揭工作中的短處，摒棄保護主義和保守的思想意識。這個問題不解決，解放思想就容易走過場。解放思想就要從勇于超越自我出發，從部門權利、利益的羈絆中解放出來。

　　三、全面落實科學發展觀對解放思想的要求

　　在推進科學發展的過程中，需要通過不斷地解放思想、轉變觀念、創新思路，來解決各種新矛盾、新問題。只有把解放思想與科學發展更好地緊密結合起來，解放思想才能有的放矢，科學發展才能有堅強保障。因此，開展新一輪解放思想大討論，其本質就是要求我們緊緊圍繞科學發展這個關鍵，全面認真反思我們過去工作的失誤、失職和失查。電力企業安全生產，關鍵在人，解放思想，同樣不能繞開人的問題。事故的發生，人為的因素也是最常見的，所以，要預防、杜絕生產事故、習慣性違章和不安全行為的發生，就必須堅持以人為本，和諧辦企的工作要求，全面了解員工的思想動態，讓員工認清形勢，轉變思想觀念，切實改變工作作風，積極開展與員工的思想交流，對其給予關心和幫助，使員工能忠于本職工作，在工作中全心全力，盡職盡責，從思想上切斷違章的源頭。我們各級領導干部、廣大黨員及一線班站長，必須認真剖析自已身上的確存在的思想庸、行為懶，安于現狀、不思進取、自我感覺良好、超前思維不夠等問題；必須認真開展批評與自我批評，結合當前的國家和公司的經濟形式及本職的工作要求，充分解放思想，深入學習科學發展觀，并將其融入到工作實際當中。

　　四、領導干部帶頭，引領全員解放思想

　　這次針對科學發展觀開展的“解放思想，科學發展”的大討論活動，我們在強調思想大解放的同時，首先要領導帶頭。我們領導干部、生產管理人員、各變電站站長應迅速行動起來，把自己擺進去，以飽滿的政治熱情帶頭參與到大討論中，帶頭解放思想，帶頭學習，帶頭查擺問題，帶頭制定整改措施，帶頭轉變作風，帶頭改進工作，當好解放思想的組織者、引領者，當好落實工作的先行者、推動者，爭做解放思想的模范，爭做改革創新的模范，以自己的實際行動，引導和帶動廣大群眾，進一步解放思想，樹立新觀念、共謀新舉措，在工作中表現出自覺性、主動性和創造性，為我們的工作能上臺階、設備更安全、員工更幸福做出貢獻。全分公司上下形成思想大解放、謀求大安全，促進大發展的新局面。

　　五、從求真務實入手

　　思想大解放必須真抓實干。衡量思想解放的標準，是看在實踐中解決了多少實際難題。新觀念的樹立、新思維的形成，必須落實到具體的實際工作中，腳踏實地干工作，真心實意為群眾，發揚求真務實、開拓創新的作風，力戒飄浮、力戒空談、力戒懶惰，做到有信心、有雄心、有恒心，堅持察實情、說實話、辦實事，出實招、求實效，振奮精神，埋頭苦干，把精力用在謀發展上，把心思用在抓落實上，把勁頭用在抓工作上，以新的精神面貌、新的工作作風，全力推進工作落實，開創安全穩定的局面。

　　六、將解放思想與科學發展相統一

　　結合我們變電運行工作實際，開展的大討論，就是緊緊圍繞公司二屆一次職代會提出的工作要求，實現安全生產目標，變電運行工作的核心就是安全生產。電網在日新月異的壯大，電網的安全穩定運行就是取得最大的經濟效益，是發展這個硬道理的最佳表現。思想是行動的先導。從認識到實踐，再從實踐到過程，是個相互促進的過程。我們只有將思想認識提到一個高度，才可能使我們在工作中為安全生產所做的實踐不走過場、不練虛功、不搞形式主義，我們的員工安全、設備安全、電網安全才能得以保障。

　　七、解放思想，用科學發展的觀念指導工作實際

　　這次針對春季開展的安全大檢查，發現了許多問題，各變電站管理出現了嚴重滑坡跡象。管理為什么會滑坡？員工思想為什么會松懈？這主要原因還是因為思想認識不到位，對工作中的違章違紀行為，為安全所埋下的隱患不能正確認識，存在僥幸的心理，從而在工作中出現違章和失職現象。今年是公司黨組提出深入學習實踐科學發展觀，也是公司提出的“無違章活動年”，這所有活動的開展都是相輔相成�！皩W習實踐科學發展觀”是要求我們用科學武裝頭腦，用科學的頭腦指導我們將工作做得更好�！盁o違章年活動”也是要求我們用科學發展觀指導工作，“違章是事故之源，違章是傷亡之源�！边`章釀成事故就等于犯法，是會被追究責任，最終被企業淘汰的嚴重行為。實踐科學發展觀，結合當前的國際經濟形式提出“三節約活動”、“機關效能年建設”，但最大的節約是安全被保障，最好的效能建設也是服務于基層，為安全保駕護航。安全是最大的經濟效益，反違章的根本目的是確保安全，所以二者之間，可以結合起來學習并指導工作實踐。所以作為我們領導人員、管理人員及運行人員，我們都必須從本職工作職責出了，解放思想，實事求是，將學習實踐科學發展觀貫徹到工作中的每一個環節，以主人翁的態度，在工作中積極主動，為安全生產，把工作中的每一件事做好、做實、做細、做到位。立即行動起來，結合公司當前安全生產工作重點，深入各變電站，將辦公室轉到變電站，全力抓員工素質培訓教育，查處工作中的違章違規行為，使我們的安全生產目標得以實現。

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