安全文化網(wǎng) www.zltai.com 　　6月22日，廣西華錫集團(tuán)股份有限公司車河選礦廠利用雙休日和其他業(yè)余時間，深入開展有色金屬行業(yè)磨礦、重力選礦、浮選和電、鉗、焊六大技術(shù)工種的技能培訓(xùn)，再次拉開了提高全員技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)的帷幕。
　　
　　此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間為期三個月,其內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)管理和各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作技能的基礎(chǔ)知識。
　　
　　長期以來，該廠以堅(jiān)持把技術(shù)工人培養(yǎng)成為技師、把技師培養(yǎng)成為高級技師、把高級技師培養(yǎng)成為全國技術(shù)能手為職教原則，注意不斷提高全員的操作技能。深入開展以學(xué)習(xí)金牌工人許振超、焊接巧匠高鳳林、工人專家李斌、創(chuàng)新尖兵羅東元、采機(jī)神醫(yī)栗俊平、精準(zhǔn)操作手唐建平、模具新秀李凱軍、革新高手魯宏勛、油井女杰束濱霞和鐵人式好工人王為民等十位全國技術(shù)工人“爭做 做學(xué)習(xí)型，知識型職工”活動。在職工群眾中牢固地樹立起了“一刻不學(xué)就慢步、一時不學(xué)就止步、一天不學(xué)就退步”，以及形成了實(shí)力在于學(xué)習(xí)力，學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，終身學(xué)習(xí)的思想理念。
　　
　　在職教工作中該廠堅(jiān)持采用形式多樣的方法，深入開展提高全員的技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)：一是每年定期組織電、鉗、管、焊、行車、車、洗、化驗(yàn)、計(jì)算機(jī)和有色金屬行業(yè)的重力選礦、搖床、磨礦等工種的職工參加地方政府或上級勞動主管部門開展的技術(shù)比武和在廠內(nèi)開展“巾幗示范崗”、創(chuàng)建“青年文明號”、“黨員示范崗”、“首席工人”、“技術(shù)標(biāo)兵崗”、“狀元崗”等形式的崗位練兵和技術(shù)比武競賽活動，通過生產(chǎn)實(shí)踐不斷培養(yǎng)鍛煉和提高全員的操作技能。二是有選擇有重點(diǎn)有計(jì)劃地采用請進(jìn)來走出去的辦法，聘請專家學(xué)者給專業(yè)技術(shù)人員傳授最新的現(xiàn)代科技理論知識或選送技術(shù)業(yè)務(wù)骨干到相關(guān)的高等院校進(jìn)行短期培訓(xùn)或進(jìn)修，不斷更新專業(yè)技術(shù)人員的基礎(chǔ)理論知識。三是以“導(dǎo)師帶徒”一助或N助一手把手教的方式，在生產(chǎn)現(xiàn)場對新工人進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐操作的技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織女職工開展“精一會二學(xué)三招”的技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四是在廠內(nèi)的電腦局域網(wǎng)絡(luò)中開辦了“網(wǎng)上團(tuán)校”，組織團(tuán)員青年在網(wǎng)上開展技術(shù)學(xué)習(xí)交流。五是充分利用自己現(xiàn)有的技術(shù)資源，成立了廠長任校長的職工業(yè)余技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)校,建立了自己的萬道試題庫，挑選基礎(chǔ)理論知識深，生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)骨干擔(dān)任職教教員，長期堅(jiān)持深入開展提高全員操作技能的基礎(chǔ)理論知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為努力打造一支技術(shù)一流，業(yè)務(wù)精湛的技術(shù)工人隊(duì)伍打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 安全文化網(wǎng) www.zltai.com