今年以來，陶二礦針對青工自身特點，注重加強青工隊伍的文化技能培訓工作，在提高青工文化技能素質上出多招、出新招。
該礦“軟硬兼施”提高青工素質，在硬件上，為青工文化技能培訓中心配齊了相關設施，健全和完善了詳細的培訓計劃和管理制度。由礦職工學校牽頭，對全礦青工整體情況進行了摸底調查，根據調查情況，對青工分層次、分專業進行文化技能素質培養。今年以來，舉辦了采煤工、機電工等多個專業操作技能培訓，青工參加人數達800余人次；礦團委以提高青工安全技能素質為切入點，適時舉辦了青年崗員培訓班，并通過礦《陶二網站》共青團風采頁、團支部書記例會和基層青年安全會等，開展事故案例分析，組織青工學習安全生產法律法規、上級安全指示精神。同時，積極組織青工與安全生產標兵、生產業務骨干簽訂“師徒結對子”合同。在軟件上，利用安全知識有獎競賽、舉辦安全一條街、安全文藝會演等形式，把安全知識送到一線青工中，使青工在輕松愉快的氛圍中接受安全知識的再學習、再教育，切實將安全知識從紙上、墻上、嘴上落實到青工的心中、手中、工作中，不斷提高青工安全意識、文化素養。
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