8月25日，貴州華電大龍發電公司召開安全文化建設專題會，明確近一階段安全文化建設的重點，狠抓進度，提升安全管理形象和企業發展軟實力。
會議由該公司總經理羅來友主持召開，以視頻講解方式進行，黨委書記王建生、副總經理李潤林、張元輝、工會主席岳向榮，及有關部門負責人和管理人員參加了會議。
會議總結了該公司在深入學習實踐科學發展觀活動，堅持價值思維，積極開展企業文化建設，逐步形成了“企業負責任重效益、員工愛生命求幸�！钡暮诵膬r值觀，提煉出了以“拼搏”為核心的“和諧、認真、拼搏、創新”的企業精神，以“幸福”為核心的“安全是責任、安全是效益、安全是幸�！卑踩幕�，以“責任”為核心的“對社會負責、對集團負責、對員工負責、對自己負責”的環保理念，以“誠信”為基礎的“和諧為本、誠信共贏”的燃料文化；基本確立了17個價值理念，推動了文化強企戰略的實施，為實現制度管人向文化育人的轉變奠定了基礎。
會上，該公司領導班子針對當前亟需加快進行的25項安全文化建設內容，逐一進行討論，并充分聽取有關人員的建議，強調要以新版《華電憲章》為宣貫重點，用集團公司的價值理念統領企業文化整體建設規劃，突出重點區域的文化建設工作，以安全文化的構建為主線，全面部署近一段時間的工作任務，并將任務細化到具體部門和分管領導，限期完成。
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