近年來，陶二礦為加強礦井安全生產，以培養一支“永不自滿、永不懈怠、永爭一流”的干部隊伍為目標，安排專項資金，投入到大力實施干部安全培訓工作中。截止目前，全礦共舉辦安全培訓班二十余期，培訓黨政干部達900人次。
該礦全力探索“黨校+高校”干部培訓模式，先后組織30多名正科級后備干部，參加河北工程學院進修班修班；組織全礦20個黨支部的75名現職領導干部，參加煤礦各種規章制度的專題學習培訓；組織100余名班組長，進行“智能化班組建設”和“基層班組長專項培訓”等。
為增強培訓效果，陶二礦堅持“對癥下藥”實施培訓，如對領導干部，突出執政能力的培訓，著重加強實踐科學發展觀、建設和諧礦區、和諧科室、和諧班組等能力知識的培訓；對中青年干部，注重知識結構的完善和領導水平的提高；對班組長，注重拓展班組管理辦法和嚴細安全規程操作方面的培訓。在培訓方式上，運用情景模擬、案例教學、現場觀摩、拓展訓練等方式，通過交流討論、互動辯論、到云駕齡、峰峰小屯等安全管理經驗較成熟的礦井較實地考察、赴基層一線崗位鍛煉等，對學員實施互動式、體驗式、參與式教學，讓干部在討論、漫談、觀察中增強自己的安全修養和發現抵御安全隱患的能力。
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