按照廣旺公司黨政和廣元市總工會《關于做好送溫暖和災區職工安全溫暖過冬工作的通知》精神，結合企業實際，廣旺公司工會決定全公司在元旦、春節期間開展扶貧濟困“送溫暖”活動，確保職工安全過冬、溫暖過冬、祥和過冬。
一、要高度重視，切實加強對送溫暖活動的組織領導。各單位工會主席要認真，履行扶貧濟困工作第一知情人，第一責任人，第一幫扶人的職責，加強組織領導，明確分工，落實責任，強化督促檢查，采取有效措施落實好本單位“兩節”期間的扶貧濟困“送溫暖’工作，把各極組織的溫暖和關懷送到特殊困難家庭中，確保企業職工都能過上一個舒心、愉快的新春佳節。
二、深入調查 ，全面掌握困難職工情況。各單位工會要立即組織力量，深入基層開展調查研究，全面核實、動態管理困難職工的數量和分布、生活困難、子女入學、權益保障等問題，準確了解困難職工最直接、最現實的問題，做到不重不漏、情況準確，不能出現因貧困出現上訪、越級上訪和其它不和諧的事件。
三、廣泛開展扶貧濟困“送溫暖”活動，關注幫助困難職工、居民過好“兩節”。各單位工會組織要在對職工、居民進行排查摸底的基礎上，向單位黨委作專題匯報，并提出本單位開展扶貧濟困“送溫暖”活動的實施意見和具體措施，集中資金，組織人員，做好活動的各項準備工作。幫扶資金確有困難的單位，要及時向黨委匯報，積極爭取行政的支持，保證幫扶資金及時、足額到位。集團公司將組織扶貧濟困“送溫暖”和對口幫扶活動，各單位要在做好本單位扶貧解困工作的同時，按要求上報困難職工、居民情況。
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