今年以來，川煤廣旺公司各級工會建立了以煤礦為重點的群安工作管理網絡體系，確保了群安工作的制度化、規范化、科學化，豐富了企業安全文化的內涵，促進了企業的安全生產。今年8月下旬，該公司代表四川省煤炭系統和川煤集團，接受了全國第三次煤礦群眾安全工作檢查，取得了優異的成績，受到了較高的評價。
一是發揮工會組織作用，參與安全生產管理。他們將安全工作、群安工作與工會工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。今年以來，公司工會多次召開群安專題工作會議，圍繞企業安全生產，進行了專題討論和工作研究，明確了目標任務和工作措施，制定了《群安工作考核實施細則》，層層簽訂了群安工作責任書，真正形成了一級抓一級、一級帶一級、一級為一級負責、縱到底橫到邊的全方位群安網絡體系。
二是健全群安工作制度和組織機構，突出監督職能。近年來，他們先后制定了《廣旺公司群安工作規范》、《各級群安組織職責》、《群安工作例會制度》、《群安工作考核細則（試行）》、《群安員考核辦法》和《女工家屬安全協管工作條例》等制度，還建立了群安交叉檢查制度完善考評機制、獎懲制度完善激勵機制、夫妻互保公約制度完善協管機制、隱患匯報制度完善信息反饋機制、責任追究制度完善責任機制，從而使群安工作實現了制度化、規范化。他們堅持每年調整充實群眾安全監督委員會，健全礦廠、車間、班組群安組織。全公司共計成立群安小組114個，聘任群安員510人，兌現和落實了群安員的待遇，統一了廣旺公司群安員的標識，堅持每月不定期組織群安員進行查崗，對查出的隱患和“三違”人員嚴格按規定處罰。今年以來，各級群安委組織查崗400余次，基層群安小組查崗1500余次，查處“三違”248人次，查出隱患2176條。
三是拓展群安活動范圍，強化安全文化建設。今年以來，該公司投入資金把富有哲理、帶有警示作用的安全標語、安全廣告、安全標識，通過圖文制作裝飾在礦區地面、井下的主要干道，搭建起了新的亮麗的安全文化長廊，通過開展的安全警言警句、安全家書、安全案例和安全小故事的征集以及安全演講比賽等活動，使職工在潛移默化中受到啟迪和教育， “我想安全，我要安全，我會安全，我能安全”在百里礦區蔚然成風，從而有力地促進了企業的安全生產和經營管理工作健康發展。
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