四川平昌供電公司實行“三抓三負責”，使安全基礎薄弱、基層脆弱、執行力差、安全生產嚴不起來，落實不下去的現狀得到了根本改善。
抓安全必須表里如一，為企業發展負責。
安全是電力企業的生命線，是企業生存發展的需要，忽視安全基礎管理必然導致隱患叢生、危機四伏，事故接踵而至，輕則經濟上蒙受損失或遭社會輿論譴責，重則毀人毀己，以至受到國家法律的制裁。沒有安全作保證就沒有企業的穩定和大發展，沒有企業的大發展，就不會有職工生活質量的提高，抓好安全就是企業最大的效益、職工最大的福利，要求各級領導抓安全工作要表里如一，將安全 “七無”目標、“崇尚規程、關愛生命、杜絕違章”的安全主題解碼到基層，把規程、制度、流程解碼到生產管理的每個細節中，克服和糾正說話不負責任，推脫風險的官僚主義；到基層走馬觀花不解決具體問題的形式主義；遇到問題不講原則，不敢較真的好人主義；解決具體問題照搬別人的方法不動腦、不創新的拿來主義和本本主義。要領導在與不在一個樣，匯報的工作要與平時工作相吻合。
抓安全要具備良知，為職工的生命負責。
抓安全其實就是良知責任的體現，沒有責任心的事業就是沒有希望的事業。責任心是一個人的道德、良知、勇氣的結合，體現了一個人的道德水準和精神境界。安全生產是人命關天的大事，安全是關乎社會和諧、關系千家萬戶幸福的大事。電力的特殊性，決定了從業者時時刻刻都在與安全打交道，稍有不慎，就會造成自身和更多家庭的不幸。告誡職工健康地活著，是為了家人和家庭。同時尊重職工的生命健康權，是一個有良知管理者最起碼的品德，各級安全管理者必須有對職工生命安全和生產安全高度負責的精神，要帶著感情抓安全，承受壓力，承受委屈抓安全，在一方負責，就要對職工的生命負責，督促職工，管教職工，通過開展安全教育和培訓，提高全員安全操作技術水平，增強安全意識和防范能力。進一步完善安全生產制度，克服粗放性管理形式，規范崗位操作規程，落實安全生產責任制，讓員工高高興興，安安全全工作，不讓員工受到傷害。
抓安全必須創新，為職工家庭負責。
該公司積極創新安全管理新思路，動員職工父母、家屬、子女、親友參與到公司的安全管理中來，比如寫一封信、說一句話、照一張全家福，掛在職工上班的地方，讓職工隨時都能感受到親情叮囑、安全寄語、溫馨囑托、家人慈祥的面孔。大力開展安全誠信宣誓、點評、踐諾活動，使干部職工把落實崗位安全責任作為一種道德標準去追求；鼓勵職工立足崗位，探索規律，嚴格標準，大力開展創建安全環境文化，形成了“人人生產安全、人人享受安全”的濃厚氛圍；開展日日、月月、年年、事事安全警示教育活動，使“標準作業就是生產安全、違章違紀就是違法”的觀念在職工頭腦中扎根。
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