為進一步提高安監(jiān)隊伍黨員干部的理論水平，增強運用科學理論分析和解決實際問題的能力，近日，諸城市安監(jiān)局黨組制定了《推進學習型黨組織建設實施方案》，并專門召開動員大會，要求局機關全體黨員干部深入學習十七屆四中全會精神，開展黨風廉政建設和廉潔從政教育，強化安全生產(chǎn)與管理的業(yè)務理論學習，積極推進學習型黨組織建設。
一是創(chuàng)新形式，增強學習的吸引力。根據(jù)學習內(nèi)容及實際情況，不斷改進學習方式和方法，充分運用集中學習、專題調研、研討交流、學習考察和個人自學等形式抓好理論學習，充分發(fā)揮網(wǎng)絡資源優(yōu)勢，廣泛開展學習活動，增強學習的主動性和吸引力。
二是完善制度，增強學習的規(guī)范性。要求局領導班子成員嚴格遵守學習制度，科學安排工作，妥善處理工作和學習的矛盾，確保每周集中學習不少于1次；建立健全培訓制度，科級以上干部不少于110學時；建立健全調查研究制度，科級以上干部不少于60天，每年撰寫1至2篇調研報告，確保學習取得實效。
三是健全學習機制，激發(fā)學習的動力。為充分發(fā)揮黨員的潛能，積極鼓勵不斷自我超越，建立和落實三個方面的保障機制：首先建立齊抓共管的責任機制。建立局主要領導牽頭的領導小組，明確各科室（中隊）工作責任，形成工作合力。其次建立健全學習保障機制。不斷改善提高學習條件，保證所需學習經(jīng)費，購置相關的學習培訓資料，組織好外出學習考察參觀，確保各項活動順利開展。再次建立考評激勵機制。局黨員的集體學習，以簽到方式進行考勤，由局機關支部具體負責，納入年度考核工作。定期檢查每季的學習筆記，督促安排每月的學習活動，組織學習交流和座談，把檢查結果與年度考評掛鉤，作為黨員年度考核、評先評優(yōu)等方面的重要內(nèi)容。
四是理論聯(lián)系實際，增強學習的實效性。把學習理論與把握國內(nèi)外形勢的新變化緊密結合起來，與促進改革開放穩(wěn)定緊密結合起來，與推動局機關的各項工作緊密結合起來，真正把學習貫徹科學發(fā)展觀的成果轉化為促進經(jīng)濟社會發(fā)展的工作思路，轉化為正確的方針政策，轉化為服務人民的自覺行動，努力做到理論上弄懂、思想上搞清、行動上落實、工作上創(chuàng)新。
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