“無他，唯手熟爾！”這是防辦上一位老技師教徒弟時最常說的一句話。針對新進大中專畢業生和退伍軍人治黃經驗不足的缺陷，臺前局充分利用現有的人力資源優勢，成立了以全國水利技術能手獲得者高級技師劉孟會為首的精英師傅團，實施“以師帶徒、崗位練兵”，讓老“黃河”手把手指導新職工，將技能一招一式地傳授給他們，再讓他們反復的演練，直至熟練。實行崗位實地訓練，把防汛知識如河勢查看、水尺測量、水位觀測、河勢觀測等項目的培訓搬到工程上，收到了良好的效果。對新進職工采取積極鼓勵，政策刺激的方式，實行學習考核及比武，并將成績記入檔案，成績優秀的作為提拔和晉升、晉級的優先條件，極大激發了年輕人的學習積極性、主動性和上進心。新進人員耳濡目染，老技師言傳身教，將黃河人自強勃發，艱苦奮斗的開創精神，代代相傳。
“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，正是由于臺前河務局建立起了這樣競爭、激勵的人才隊伍發展機制，營造一種科學、持續的人才隊伍成長環境，打造了一支專業、技能的人才隊伍，該局才有了越發煥發的青春面貌，不斷煥發出新的生機和活力，不斷創造出更為卓越的治黃業績。
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