“房文慶同志做為食堂一名衛生工，時刻以共產黨員標準嚴格要求自己，不怕臟不怕苦不怕累，帶頭執行各項規章制度，共產黨員模范帶頭作用得到較好發揮。”9月4日上午，在兗礦山西天池公司綜合后勤黨支部召開的“學創講評樹”活動中，余慶雙對共產黨員房文慶做出客觀、公正評價。
自“創先爭優”活動開展以來，該公司以“學創講評樹”月講評活動為重要載體，重規范、嚴把關、出實招、求實效。為保證月講評活動做到規范有序開展，取得實實在在效果，召開專項會議對活動內容、要求、程序進行安排部署，“創先爭優”活動領導小組辦公室結合公司當月工作重點，分別制定學、創、講、評、樹計劃配檔表，供各黨支部參考執行；成立兩個指導檢查組，參加基層黨支部召開的“學創講評樹”月講評活動，加強工作指導，發現存在不足，幫助規范整改，提高月講評活動的針對性和時效性。同時，他們還嚴格標準，提出“五不召開”原則，即不向指導檢查組提出召開會議報告不召開，報告內容不規范、議程內容不詳細不召開，指導檢查組成員不到會不召開，黨員人數不足三分之二不召開，黨政負責人不參加會議不召開，力戒為活動而活動的形式主義。活動中，各黨支部嚴格對照關于“學創講評樹”月講評活動有關要求，詳細學、著力創、深入講、客觀評、全面樹，力求做到學有內容、創有佳績、講有效果、評有動力、樹有形象，與此同時不斷延伸觸角，把屬地管理的黨員擴充到講評范圍之內，增強全體共產黨員爭當公司發展先鋒的進取心。
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