為了進一步推進創先爭優活動向縱深開展，充分發揮先進典型的示范帶動作用，激勵每一個基層黨組織和每一名黨員學有標桿、趕有目標，近日，邯礦集團陶二煤礦突出“選、育、宣、管”四個方面，著力挖掘和培育創先爭優各類典型。
一是精心選樹典型。以全面鋪開、深度挖掘為原則，按照載體有特色、活動有實效、影響有深度的標準，結合安全生產指標的完成情況和黨員“四個來”考核評比結果，把各基層單位、各職能部門事跡突出、黨員群眾公認的先進典型推選出來，為基層黨組織和黨員樹立標桿，。作為創先爭優活動的“領頭雁”、“排頭兵”，發揮其“典型引路、整體推進”的作用。
二是全面培育典型。按照“五個好”、“五帶頭”的基本要求，對選樹先進典型，分行分類，進行重點培育，用身邊的人和事教育引導各基層黨組織和黨員創先爭優。認真挖掘一批既體現優良傳統，又能展示時代精神的先進典型，做到及時發現、及時總結、及時推薦。通過學習型黨組織、黨員奉獻工程、黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員安全責任區、保爭建當和一爭二帶五競賽等活動搭建平臺，為典型培育鋪路，為培育典型提供平臺。
三是宣傳推介典型。在典型宣傳上既注重挖掘老典型、培育新典型，又要分領域明確宣傳內容、重點和各類典型的培養目標。通過創先爭優活動簡報、陶二文化、陶二廣播、陶二網站宣傳他們的事跡。同時加大活動的外宣力度，把他們推向社會，為典型塑造營造了良好的外部輿論氛圍。
四是指導管理典型。建立各類先進典型檔案和聯系制度，定期指導，督促檢查，破解難題，確保點上出經驗、面上見實效。對已評定為先進基層黨組織和優秀共產黨員的，采取明查暗訪、民意調查等方式，不定期跟蹤了解實際表現和社會評價，促其發揮更大的示范作用。對思想松懈、工作下滑、造成不良社會影響的，取消培育資格，確保培育的典型經得住考驗。
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