2月17日下午，隨著最后一張變電類《安全規(guī)程》試卷完成，國家電網(wǎng)四川樂至公司2011年“規(guī)程規(guī)章制度”安全專項培訓(xùn)成功拉下了帷幕，為期兩天的培訓(xùn)活動圓滿結(jié)束。為使員工學(xué)習(xí)好、理解好、掌握好、執(zhí)行好安全生產(chǎn)各項規(guī)程、規(guī)章制度，切實提高員工識險、避險、排險能力，樂至公司在此次安全培訓(xùn)活動中推出了“四診法則”，運用“望、聞、問、切”的方式，實現(xiàn)了教育培訓(xùn)與安全生產(chǎn)的有機統(tǒng)一。
望——把脈“標(biāo)準(zhǔn)”
望，是培訓(xùn)的前期階段，也是安全培訓(xùn)的“第一關(guān)”。通過調(diào)查了解，該公司最終將安全培訓(xùn)內(nèi)容劃分為三個層面。第一類是安全生產(chǎn)必須掌握的技能。將最基礎(chǔ)、最常用、最容易疏忽、最有安全風(fēng)險的操作和技能作為培訓(xùn)綱目；第二類是安全生產(chǎn)必須遵守的制度。對安全規(guī)程、兩票三制、三措一案進行強化培訓(xùn)，樹立起制度的權(quán)威性；第三類是安全生產(chǎn)需要掌握了解的內(nèi)容。對與員工崗位相關(guān)的技能操作、電網(wǎng)運行知識、安全防范特點、工作注意事項、政治學(xué)習(xí)教育等內(nèi)容，要求員工在理解中學(xué)習(xí)掌握。
培訓(xùn)內(nèi)容定位明確后，該公司組織相關(guān)人員編寫了2011年“規(guī)程規(guī)章制度”安全專項培訓(xùn)課程安排表，確定對電力安全規(guī)程、安全生產(chǎn)基本紀(jì)律（九條、十項）、返“三違”工作考核實施細則、員工管理辦法、工作票簽發(fā)人、工作負責(zé)人、工作許可人管理辦法、四川省電力公司領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員安全責(zé)任到崗到位管理規(guī)定、資陽公司新工作票實施細則、農(nóng)網(wǎng)改造管理辦法、安全生產(chǎn)管理重要制度和文件進行重點培訓(xùn)。
聞——反思“求破”
聞，就是在培訓(xùn)中，培訓(xùn)老師與參訓(xùn)員工進行雙向溝通，通過交流來了解企業(yè)與員工對安全缺什么，想什么，需要什么。這種反饋式的傾聽，讓培訓(xùn)工作成為真正掌握基層實情，尋找企業(yè)與員工真實需求的橋梁。
此次培訓(xùn)采取由樂至公司相關(guān)部門組織實施、基層班組人員參學(xué)的培訓(xùn)方式。為避免了培訓(xùn)的盲目性，培訓(xùn)由該公司相關(guān)部門結(jié)合崗位實際，制定出嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，并通過開展課堂互動，把安全工作中的熱點、難點、重點問題進行集中培訓(xùn)。在教學(xué)老師的選擇上，此次培訓(xùn)則多選用實際工作能力強、有豐富教學(xué)經(jīng)驗的在職內(nèi)訓(xùn)師進行授課，在授課堂上多采用一些通俗易懂的實際案例，使教學(xué)在輕松愉快地氛圍中進行，使員工迅速地掌握相關(guān)安全知識、崗位技能。
問——“尋根”建制
問，就是通過培訓(xùn)中，課堂提問的方式，有針對性的縮小范圍、鎖定突破點，提高員工安全技能學(xué)習(xí)的積極性，使員工在一問一答的教學(xué)環(huán)境下對所學(xué)知識鞏固印象，加深思維，從而將培訓(xùn)的方式方法建立在激勵教育的基礎(chǔ)上，不斷完善已有的考核管理制度，達到學(xué)以有成、學(xué)以有悟的作用。
在培訓(xùn)中，樂至公司特別注重安全培訓(xùn)的目的性和實效性，針對不同崗位人員的特點，進行安全知識抽問，有的放矢地使員工掌握過硬的理論知識。同時，培訓(xùn)老師還鼓勵學(xué)員在工作閑暇之時，相互抽問安全規(guī)程規(guī)章制度；在實際工作操作中，通過自問自答的方式，分析工作中應(yīng)當(dāng)注意的安全要點，從而形成“人人講安全，事事保安全”的安全生產(chǎn)經(jīng)營氛圍。
切——多措并舉
切，是指在安全培訓(xùn)中多措并舉、多管齊下，不斷弘揚安全文化，采用以例說理的方式，使每個員工都能清楚地知道自己應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，什么行為是安全生產(chǎn)明令禁止的，怎么才能確保安全生產(chǎn)長治久安。
“安危相易，禍福相生”、“患生于所忽，禍起于細微”。這些樸素的哲理都告誡我們，安全與危險互相倚伏，在培訓(xùn)中，樂至公司切入員工生活實際，認真分析了近年來人身觸電事故的特點，加深員工對本崗位安全責(zé)任和安全行為的深刻理解，使員工安全意識不斷得到深化。不少員工通過培訓(xùn)重新審視自己在安全方面的責(zé)任和義務(wù)，進一步增強安全生產(chǎn)的意識，為公司和諧健康發(fā)展鋪筑了堅實的基石。
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