陶二礦全力推進企業文化強企戰略,努力促進全礦干群思想觀念有新轉變,工作能力有新提高,工作作風有新改進,安全意識有新提升,辦事效率有新突破。
該礦全體黨員干部嚴格按照“四學習、四提高”的要求,緊密聯系實際,認真查找思想觀念、行為方式、工作作風的問題和薄弱環節,制訂切實有效的整改措施,積極進行整改,努力提高各職能部門領導理論水平,以帶動基層區隊員工素質的整體提高,推動礦井建設工作又好又快地開展。各科室、區隊單位積極投入到以“創建學習型科室”、“創建智能型班組”為載體的活動中,組織開展“我為煤質獻一計”、“我為管理獻一計”、“千米巖巷勞動競賽”等活動。并針對自身特點,從實際需要出發,本著缺什么、補什么的原則,有的放矢地抓好業務學習,著力解決能力不足的問題。切實提高干部職工履行職責、干好事業的本領。特備是在安全活動方面,反復提煉和高度概括出了安全管理的層次性理論,并從決策層、管理層、執行層到操作層,層層落實安全生產責任制,確保了安全管理的到位。強化了職工安全意識和自主保安責任制,實現了全員、全過程、全方位和全天候安全管理模式,使全礦干部職工的整體素質有了跨越式提高。
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