陶二礦全力推進企業文化強企戰略，努力促進全礦干群思想觀念有新轉變，工作能力有新提高，工作作風有新改進，安全意識有新提升，辦事效率有新突破。
該礦全體黨員干部嚴格按照“四學習、四提高”的要求，緊密聯系實際，認真查找思想觀念、行為方式、工作作風的問題和薄弱環節，制訂切實有效的整改措施，積極進行整改，努力提高各職能部門領導理論水平，以帶動基層區隊員工素質的整體提高，推動礦井建設工作又好又快地開展。各科室、區隊單位積極投入到以“創建學習型科室”、“創建智能型班組”為載體的活動中，組織開展“我為煤質獻一計”、“我為管理獻一計”、“千米巖巷勞動競賽”等活動。并針對自身特點，從實際需要出發，本著缺什么、補什么的原則，有的放矢地抓好業務學習，著力解決能力不足的問題。切實提高干部職工履行職責、干好事業的本領。特備是在安全活動方面，反復提煉和高度概括出了安全管理的層次性理論，并從決策層、管理層、執行層到操作層，層層落實安全生產責任制，確保了安全管理的到位。強化了職工安全意識和自主保安責任制，實現了全員、全過程、全方位和全天候安全管理模式，使全礦干部職工的整體素質有了跨越式提高。
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