思想政治工作的對(duì)象是人，那就要深入了解人，只有了解了人，才能與之更好地交流。做好職工的思想政治工作不是一個(gè)簡(jiǎn)單的過(guò)程，必須切實(shí)弄清職工的心理活動(dòng)狀況，找準(zhǔn)思想問(wèn)題的癥結(jié)，做到心中有數(shù)。

　　一是經(jīng)常深入班組，深入到職工崗位中，切實(shí)摸清他們的所思所想、所需所求，定期進(jìn)行走訪，對(duì)職工的經(jīng)濟(jì)來(lái)源狀況、家庭狀況、生活情況等進(jìn)行了解，對(duì)存在的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行整理，有計(jì)劃地進(jìn)行解決。二是要改變舊觀念，開(kāi)闊新視野。其核心是千方百計(jì)地及時(shí)掌握職工思想的新動(dòng)向，采用職工喜愛(ài)的方法，針對(duì)性地開(kāi)展工作，工作的目的在于增強(qiáng)職工的政治意識(shí)、改革意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，落腳點(diǎn)是調(diào)動(dòng)職工積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、職工增收。三是及時(shí)研究職工思想活動(dòng)的新情況和新特點(diǎn)，有針對(duì)性地創(chuàng)新工作思路，采取多種措施、多種手段開(kāi)展職工易于接受的思想政治工作，使思想政治工作有的放矢。