今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦皮帶區針對新進區隊青工較多的實際情況，大力開展“傳、幫、帶”活動，努力提高新工人的安全作業水平。
該區把開展“傳、幫、帶”活動作為創建“學習型班組”的載體，以班組為單位組織開展活動，制定了激勵措施。規定凡認真帶徒弟的老工人，每人每月給予50分的獎勵，鼓勵老工人向新工人傳授安全作業技藝；認真拜師學藝的新工人經考核達到規定標準，也給予同等獎勵。
為促進“傳、幫、帶”活動的順利開展，在地面由技術員單獨為新工人開設安全知識理論“小課堂”，井下組織技術骨干現場傳授技藝，把所掌握的操作技術傳教給徒弟，增強他們安全解決工作中疑難問題的能力，進一步提升了單位職工的整體安全作業能力，夯實安全基礎。
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