近日，昌樂縣安監局針對以往企業安全培訓“填鴨式”、職工被動接受的情況，以“強責任、轉作風、提效能”學習教育活動為契機，積極創新培訓方式，為全縣從業人員準備了品種齊全、營養豐富的安全知識“自助餐”，得到了企業職工的一致好評。

　　培訓“菜單”職工點。按照“服務企業、貼近職工、按需培訓”的原則，將培訓人員分成企業主要負責人和安全管理人員、特種作業人員、車間主任和班組長、高危險崗位操作人員、一線從業人員和新入廠員工6個層面，培訓前分層面進行問卷調查，弄清楚職工所想所盼所需，根據“缺什么補什么”的原則，由培訓對象自主選擇培訓內容，從而有的放矢地備料、炒菜。

　　饕餮“大餐”專家烹。有了“餐具”和“菜單”，還有專家親自掌勺烹制可口“大餐”。縣安監局從各部門、企業選取20多名在理論或實踐方面有先進經驗的安全專家，充實了安全培訓專家庫。在此基礎上，縣安監局注重安全培訓“菜肴”的質量，例如，對安全管理人員，重點開展“補新”培訓，培訓安全管理新知識、新方法、新工藝，組織其到安全管理先進企業參觀學習，借鑒先進安全管理經驗；對特種作業人員，重點開展“補缺”培訓，從安全工藝、技術等方面，缺什么補什么；對一線施工操作員工，重點開展“補能”培訓，從崗位應知應會、操作規程和崗位應急處理預案等方面，提高操作水平和能力。

　　這種“自助餐型”安全培訓方式，不僅有效地解決了企業員工在安全生產中遇到的難題，還激發了其認真學習安全知識的積極性，打破了以往安全知識培訓的“瓶頸”，收到了良好的成效。